赵秀芳 唐 薇 沈凯元 朱容成

(绍兴文理学院 经济与管理学院，浙江 绍兴312000)

政府支持行为对企业技术创新绩效影响的实证研究
——以内部激励为中介变量

赵秀芳 唐 薇 沈凯元 朱容成

(绍兴文理学院 经济与管理学院，浙江 绍兴312000)

在文献研究的基础上，引入企业内部激励作为传导中介，构建了政府支持行为对企业技术创新绩效的影响机制模型，并以浙江省中小企业为研究样本，在通过实地调研获取的数据信息的基础上开展实证研究。研究结果表明：政府支持行为对于中小企业创新绩效具有正向促进作用，并能通过完善企业内部激励机制来提高企业创新绩效，即中小企业内部激励在政府支持行为与创新绩效之间具有部分中介作用。在此基础上提出了相关对策建议。

政府支持行为；内部激励；创新绩效；中小企业

一、引言

创新是一个国家繁荣与昌盛的源泉，是企业生存与发展的动力。企业作为创新活动的主体，是各国当局实现科技自主创新、建设创新型社会的关键力量。自Nelson(1959)[1]和Arrow(1962)[2]等将市场失灵引入创新原理以来，政府支持行为对创新绩效的作用开始受到学者们的关注。许多学者就政府支持行为对企业的创新绩效的影响问题进行了研究，但目前的研究多是集中在关系研究，而对影响路径与机理方面的研究则较少。中小型企业作为我国活跃市场和促进科技创新的主要动力，理应积极开展技术创新，政府也应在政策设计和实施方面给予更多的支持。……