张铁刚

【摘 要】 党建思想政治工作作为电力企业发展的动力源泉，为企业的发展奠定了坚实的群众基础，不仅能够提升企业的凝聚力和向心力，也对员工综合素质的提升具有十分重要的作用。本文对当前我国电力企业党建思想政治工作开展现状进行了简要分析，并提出了几点优化策略，希望能够对新时期电力企业党建思想政治工作开展有所裨益。

【关键词】 电力企业 党建思想政治工作 问题 优化策略

引 言

新时期，电力企业党务工作面临着很多挑战。为了充分调动员工的工作积极性，及时纠正员工的错误思想，促进电力企业的可持续发展，就需要加强电力企业的党建思想政治工作，明确员工的职责和义务，将企业潜在的隐患扼杀在萌芽中，使员工形成积极向上的人生观、价值观，从而为企业创造更多效益。

1 电力企业党建思想政治工作开展现状

首先，在新的发展形势下，电力企业党建思想政治工作有被忽视的倾向。很多领导者认为党建思想政治工作对于企业的发展并不能起到任何实质上的作用，没有认识到党建思想政治工作对于电力企业的重要性，只注重企业的安全生产和经济效益，从而对党建工作有所忽视。其次，思想政治工作开展的方式上存在落后的问题，缺乏实效性。当前进入了网络时代，互联网、手机等信息技术获得了广泛的应用与发展，企业员工拥有更多的方式去获取外界的信息，信息的共享与传播也更加的便捷，信息内容更加丰富多样。在新时代，一部分电力企业仍然使用的是传达上級的会议精神等传统的方式开展党建思想政治工作，这种“一人讲、众人听”的方式十分的呆板，大大降低了工作开展的实效性，也难以激发员工的学习热情。最后，电力企业党建思想政治工作者的思想观念有待转变。随着社会的不断发展与进步，传统的党建思想政治工作方式及理念已经与当前的思想潮流有所脱节，导致该工作无法真正发挥实际作用。

2 电力企业党建思想政治工作优化策略

2.1 创新电力企业党建思想政治工作方法。随着科学技术的快速发展，各种现代化的技术被广泛的应用到各行各业之中，这给电力企业党建思想政治工作的创新提供了强大的技术支持，企业可以运用网络技术、信息技术、通信技术等先进技术，构建网络党建思想政治工作平台，或者是用QQ、博客、MSN等互动软件与职工交流，扩大党建思想政治工作的教育阵地。在企业内部网站上设立企业动态、标兵模范、好人好事等模块，让员工了解到企业的发展现状以及未来的发展目标，引导广大职工学习优秀员工，鼓励员工积极为企业的发展出谋划策，充分发挥其内在潜能。与此同时，提升能力企业还要将党建思想政治工作与企业文化理念相融合，开展各种各样的文化活动，用精神文明建设带动物质文明建设，在丰富广大员工的业余生活的同时，也促进文明企业的创建。

2.2 坚持以人为本的战略思想。职工是电力企业的主体，企业的生产和运营离不开职工的支持，电力企业要想获得最大化的经济效益，在激烈的市场竞争中占得先机，必须要借助职工的力量，发掘职工的潜能，使职工将集体利益置于个人利益之上，唯有如此企业的利益才能得到保障，电力企业也会拥有更为广阔的发展前景。要想达到这一目标，需要电力企业结合当前企业发展现状、市场环境以及职工的实际需求来制定党建思政工作的工作计划，在满足企业和员工发展需求的基础上，保证党建思政工作的先进性与科学性。此外，电力企业党建思想政治工作还要体现以人为本的思想，不仅要重视其个人能力的全面培养，还要注重员工的切身感受，加强与职工的沟通，实时了解员工的思想动态，让员工真正感受到企业和领导的关怀，在打造高水平职工队伍的同时，增强员工对企业的归属感，从而使企业的经营决策可以更加有效、快速的得到落实。

2.3 创新党建思想政治工作的思想观念。新时期，电力企业党建思想政治工作难免会与当前快速发展的社会思想潮流及群众价值需求产生一定的脱节，其滞后性也意味着，电力企业若想应对价值观多元化、个人权益意识觉醒等方面需要，就必须积极创新党建思想政治工作思想观念，顺应当前国内外社会大环境形式的变化，在坚持以人为本的原则下，丰富党建思想政治工作内容，创新其工作方式及工作模式，注重个人人格与价值的培养，进而从根源上增强该工作的科学性，使其更具感染力和号召力。与此同时，电力企业党建思想政治工作要将以人为本原则当作该工作的出发点和落脚点，既能够为广大职工的生存与发展创造良好的社会与经济环境，还可激发职工参与积极性与主观能动性，最大限度的调动其创造力与创新精神，是电力企业党建思想政治工作适应新时期的必然选择。以广大职工为对象的思想政治工作，内容上与形式上要顺应职工多元化需求，做到因势利导，才能够增强吸引力与接受度。思想政治工作作为专注于职工精神层面需求的宣传引导过程，也是在不断服务职工、满足职工精神需求时实现人的发展的过程。思想政治工作必须坚持职工路线不动摇，围绕职工根本利益、反应职工心声、获得职工理解与自持，工作中要坚持依法、依政策办事，发挥思想政治工作优势，及时预防、协调内部矛盾，维系企业稳定。新时期，思想政治建设必须从认真学习贯彻党的十八大、三中全会精神、习近平总书记讲话精神入手，主动适应新常态，尤其是习近平主席讲话精神要作为当前及今后一段时间内思想学习重点，通过研讨学习、个人自学、专题讲座等做到理论联合实际，学以致用。要在日常思想政治工作中转变思路，积极落实讲话精神，为思想工作凝聚力量，逐步突破以往工作中的体制束缚与观念束缚，优化、完善管理规章制度，从而全面提升党建思想政治工作的水准与质量。

结束语

总而言之，电力企业若想健康、快速的发展，就一定要加强对企业员工思想政治的教育，坚持“以人为本”的原则，帮助广大职工群众解决生活中的实际困难，让大家无后顾之忧。创新党务工作思想观念及工作方法，激发员工积极性与主观能动性，使其充分发挥自身潜能，为推动企业发展贡献力量。

【参考文献】

[1] 郭飞全.新时期电力企业党建思想政治工作的探索[J].现代经济信息，2017，（04）：422.

[2] 陈海洲.电力企业党建思想政治工作剖析[J].经营管理者，2016，（21）：360.

[3] 游海峰.新时期电力企业中党务工作的新思路[J].东方企业文化，2015，（09）：335.endprint