文/长沙市长沙县烟草专卖局（公司） 王佳璐

如何做好烟草专卖体制下一线员工的思想政治工作论析

文/长沙市长沙县烟草专卖局（公司） 王佳璐

随着烟草行业改革的不断推进，烟草企业一线员工的思想状况也在发生变化，加强一线员工的思想政治工作势在必行。基于此，本文分析了烟草企业一线员工思想政治工作存在的问题及解决对策，希望能为烟草行业的健康发展提供有益借鉴和参考。

烟草企业；烟草专卖体制；一线员工；思想政治工作

在烟草行业的改革发展过程中，烟草企业坚持贯彻落实以人为本发展理念，将烟草企业管理与员工思想政治工作相结合，对烟草专卖体制下烟草企业的健康发展起到了积极作用。但是，随着烟草行业改革的逐步深入，烟草行业的组织架构和分配机制出现了较大的变化，一线员工的思维模式和行为定式被打破。在新形势下，加强烟草企业一线员工的思想政治工作显得尤为重要。

一、烟草企业一线员工思想政治工作中存在的问题

（一）员工思想状态不稳定。烟草行业改革使一线员工精神压力加大，由于缺乏有效的发泄途径，很多员工的思想状态表现出一定的不稳定性。一方面，一些基层员工由于工作原因被调离岗位，不再具有原岗位的职称和技能，他们担心自身业务能力和知识结构不再适应行业发展的需要，特别是文化程度较低、年龄较大、长期从事一线生产工作的员工的思想压力增加。……