文/云南农业大学热带作物学院 和丽清 柳欣圆

文秘教育的创新研究

文/云南农业大学热带作物学院 和丽清 柳欣圆

当前，随着我国经济的快速发展，各个企业对于文秘人才的需求越来越大，对于文秘的专业要求也是越来越高。高校作为文秘人才的主要培养地，高校文秘专业的教育质量很大程度决定了培养出的人才的专业能力的高低。然而，为了提高当前文秘的教育质量，我们必须落实改革措施，创新文秘教育的方式方法，确保培养出社会所需的高素质专业型文秘人才。

文秘；教育方法；创新

随着社会经济的快速发展，在激烈的社会竞争下，产生了一门新兴的现代科学管理专业，即文秘专业。文秘主要是负责协助领导对企业进行综合管理，沟通企业内部企业之间的关系，树立良好的企业形象以及处理信息交流等工作内容。从秘书工作的内容来看，其要求秘书从业人员必须具有极高的专业性。为了培养出现代企业所需的专业型文秘人才，高校必须落实文件教育改革，创新文秘教育方式方法。

一、当前文秘教育所存在的问题

（一）教学方式比较落后。文秘专业许多教师还在沿用过去传统的教学方法，教学方式比较落后，以教师为中心进行“填鸭式”的知识灌输，学生被动地接受知识的传递，老师讲的多，但是学生真正听得进去的比较少，不利于学生独立思考以及自主学习能力的培养。传统教学法没能激发学生的兴趣，无法有效提高学生课堂的积极性和主动性，严重阻碍了文秘专业的教育质量。……