张瑞琴

摘要：时代改革的步伐持续在我国推进，国企改革逐步深入，现代化企业制度的建立也进一步得到了完善，国企党建工作与企业文化创新二者相辅相成，共同促进，但在探究国企党建和企业文化的过程中，出现了一些问题制约了国企党建与企业文化创新，必须针对问题提出策略并解决问题，发挥党的政治优势，才能使企业持续、健康、快速的发展。本文通过分析国有企业党建与企业文化创新的共同点，阐述了探究二者创新时出现的问题，并展望了国有企业党建与企业文化创新的系统构建，望能对企业发展有所帮助。

关键词：国有企业 企业党建 企业文化创新 系统构建

我国自1978年改革开放以来，社会主义市场经济对国有企业的要求已经越来越高，国有企业是国民经济中最重要的部分，其地位不可能动摇，所以为了适应市场经济的要求，国有企业改革的趋势正在逐渐推进中，从而为我国社会主义市场经济发展做出应有的贡献。国企中的创新党建工作可以使企业思想工作完成的更好，企业文化创新又可以起到推动企业发展的作用，构建国企党建与企业文化创新系统，二者互相支持，可以将企业发展提升到一个新的高度。

一、国有企业党建与企业文化创新的共同点

国有企业党建与企业文化创新，是市场经济条件下国有企业持续发展的推动力。国有企业党建工作是党和国家倾力打造的，是国有企业持续发展的基础，是企业文化得以开展的有利思想政治保障，企业文化为企业发展增添了活力，丰富了企业员工精神生活，为国企党建工作提供了更好的发展空间，将两项工作有效结合，必定会促进国有企业改革和发展。国有企业在改革开放深入发展的关键时期，必须承担起应有的责任，将党建工作推向企业基层，深入基层，建立群众基础，增强企业凝聚力，加强党对于企业的执政力，将政治思想与实际情况结合在一起，在工作实践过程中不断调整党建工作的不足之处，充分发挥其政治思想核心作用，将工作做到实处，争取更大的工作成果。与此同时，企业文化作为提高企业核心竞争力的重要组成部分，不但可以提升国企思想内涵，还可以促进企业自身独特意识形态的形成，思想文化工作在企业经济活动中的作用是不能忽视的。

二、国有企业党建与企业文化创新存在的问题

（一）思想认识不足

经济发展到一定阶段，总会进入到一个瓶颈期，而在这种关键时期，一些人思想认识上的缺乏，将会使改革的推进遇到更大的困难。在未来的发展过程中，我们将要面临的问题和困难只会越来越多，解决起来也会越来越棘手，该如何一如既往的坚持党的领导，将改革之路从一而终的贯彻到底，是我们需要面对的最大的问题。重视思想文化建设，是必行之路。

（二）工作模式陈旧

改革之路在我国已经走了几十年，新的经济体制为国企改革注入了新的源泉，但是不能忽视仍然有些国有企业不肯放弃原有的僵化的工作模式，不能与时俱进的组织活动模式，必然对国有企业党建与企业文化创新产生不利影响。

（三）民主作风缺乏

国有企业的党建工作与企业文化创新，需要国企内部负责人，包括董事长、总经理以及企业党建负责人在内的高级管理者，具有团结合作的精神，发挥民主作风，才能将党建工作与企业文化创新在企业内部真正实施下去。而目前的现状是，有些企业缺乏民主作风，经营与党建分离，企业职代会无法真正代表职工说话，企业员工漠视党政工作，这无疑于将国企党建工作与企业文化创新限于停滞状态。

三、国有企业党建与企业文化创新的系统构建

（一）强化企业党组织建设

国企党建工作与企业文化创新之间的关系是相辅相成，共同促进发展的。党组织对于企业党建工作和企业文化创新工作真正落到实处起着促进作用。企业只有坚持党的领导，加强思想政治宣传，掌握当前政治经济形势，保持思想进步性，政治敏锐性，深入基层员工，使员工能够饱含热情投入工作，才能提高工作效率，增强企业竞争力。以党的领导为核心，处理好党建工作与企业文化创新工作的关系。

（二）提高系统建构实践的认识

国有企业党建与企业文化创新过程中，应在实践中吸取经验，不断改善国有企业党建的内容，调整企业文化创新的方向，实践得真知，打破固有的僵化思想，不断实践并总结，完成对党建工作和企业文化创新工作的检验。提高系统建构实践的认识，开发企业创新的新天地，从而使企业持续健康的发展。

（三）找准系统构建的切入点

企业党建工作与企业文化创新的工作开展形式一般采用典型示范、民主参与和思想教育。只有将党建工作与企业文化创新相融合，并找到将二者互融的切入点，才能使党组织始终发挥带头作用，将党的政策覆盖和影响整个企业内部，无论是党员还是群众，都能参与到党组织的活动中，在保证生产经营不受影响的情况下，组织与生产经营相关联的企业文化活动，让企业员工感受到企业文化的魅力，自觉自愿的凝聚到一起，为企业改革发展增添动力。此外，将全心全意为人民服务的理念融入到企业文化中去，以人文本，增強员工的服务意识，从而树立良好的企业形象，增强企业竞争力。

四、结语

综上所述，在当前形势下，我国国有企业改革已经取得了一些有目共睹的成就，但是在国有企业党建与企业文化创新的过程中仍然存在尚未解决的问题，通过构建国企党建与企业文化创新系统，强化企业党组织建设，提高系统建构实践的认识，找准系统构建的切入点，从而为社会主义市场经济建设与发展出一份力。

参考文献：

[1]周秀红.基于完善现代企业制度的国有企业党建与企业文化创新系统同构[J].辽宁工业大学学报（社会科学版），2015，（02）.

[2]王正夫，周秀红.国有企业党建与企业文化创新的系统构建[J].辽宁工业大学学报（社会科学版）， 2016，（18）.

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