徐家越

西安建筑科技大学

基于委托-代理理论的绿色施工激励机制研究

徐家越

西安建筑科技大学

以绿色施工激励机制为研究对象，运用委托-代理理论基本原理，分析了绿色施工管理过程中政府与施工企业间的利益关系，侧重分析了作为委托人的政府与作为代理人的施工企业在是否实施绿色施工问题上的理性水平差异，以及由此决定的双方在行为选择上的不同。本文通过构建委托-代理模型，政府可以相应改变对绿色施工企业的激励机制，不仅可以使得施工企业的努力水平发生变化，还能使得两者的信息不对称格局发生改变，同时达到帕累托最优，即在最大程度上调动施工企业实施绿色施工的积极性。

绿色施工；委托-代理；激励机制

1 引言

建筑业作为国民经济的支柱产业，近年来发展迅猛，随即带来的资源、环境问题也日益突出。面对日益恶化的资源、环境问题，可持续发展的理念备受关注。绿色施工作为可持续发展战略在工程施工中应用的主要体现，被广大研究学者高度关注。我国目前对绿色施工的研究主要集中于技术层面，如郭宁、王东锋等研究在西安三星项目中运用各种绿色施工技术实现“四节一环保”的绿色施工管理目标，使得经济效益、社会效益、环境效益显著增长[1]。少量学者就绿色施工的评价和方法进行了初步研究，如邵必林、杨敏敏等针对绿色施工评价指标的模糊性和不相容性等特点，利用模糊物元理论，构建了绿色施工评价模型[2]。……