文/小师妹

自愈能力决定了职场生命力

文/小师妹

职场中的“自愈能力”

无论菜鸟还是老手，只要身处职场就一定会遇到各种各样的压力和挫折。职场上挑战无处不在，天赋异禀的人少之又少，能够胜出的诀窍还靠“工作虐我千万遍，我待工作如初恋”的态度。

不管是KPI的业绩压力，还是职场中复杂的人际关系，又或是面对残酷的竞争厮杀，拥有良好心理承受能力的人往往更能坦然接受并积极应对，带给周围的人一种可靠的感觉。面对失败的态度，往往又体现了一个人是否拿得起放得下，在风吹雨打中能不能顽强生存下去。

没有哪家用人单位会把“情绪稳定”列为明文要求，情绪本来就是无形的、很难捉摸的，不过在面试环节，有的面试官有可能会故意制造一些压力和障碍，根据面试者第一时间的情绪反应，决定他们的去留。即便顺利通过面试，接下来的职场适应才是很多人都迈不过去的那道坎。情绪不稳定的人往往容易被情绪左右，做出让自己后悔一生的决定。

心思再缜密的人也会百密一疏，更何况是职场新人。每个人的职业生涯都十分漫长，面对眼前的失误，如何从失败中吸取教训，找到失误真正发生的原因，才是决定未来能走多远的关键因素。

职场中会有人“甩锅”，因为自己工作能力不足导致的问题，为了避免责骂将原因全部归结到其他人身上，这种人在这样不断给自己洗脑的过程中会慢慢变得停滞不前。我们无法确定失败是否一定指向成功，但不可否认的是，每次失误一定告诉了你成功必不可少的因素。……