李蕾

摘要：劳务信息中介APP平台依托于电子商务平台，通过线上和线下相结合的方式，收集与整理有相应资质或技术的劳务散工及包工头带班的施工队信息，利用网络信息化平台公开发布，既为与建设工程相关领域的企业提供更广阔的劳务选择空间，也能够有效扩大建筑劳务人员的就业面。并打造公平公开透明的交易信息平台。本平台作为第三方介入签订电子协议与线下纸质合同的参与，促进交易的顺利进行。在一定程度上解决当今社会建设劳务市场出现的信息不够公开、操作不够规范等一系列问题，实现劳务信息的大数据资源整合利用。考虑到以后国家可能会颁布一系列的电子合同法律和规章制度，相关的劳务协议基本上能够通过电子协议的方式完成，本平台能够跟进社会科技的发展，贴近人们的生活。

关键词：电子商务；劳务信息中介；APP平台

一、引言

结合目前的劳务信息中介主要工作是向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，信息服务中介的网络平台为用户提供服务信息，通过分销数据来获取利润，这种模式存在着很多不足之处，例如网络诚信问题，网络侵权问题，网络安全问题等。大部分的劳务中介信息还是运用传统的商务模式进行处理业务，平台建立不够完善，其平台自身也存在很大的问题。就目前的社会状况，我国的大大小小劳务信息中介公司数量很多，水平参差，良莠不齐，规模以及位置分布情况都存在不平衡性，而且相关的劳务中介平台只是进行了信息的分布和收集，具体的劳务交易流程仍然延续传统的劳务交易方式，网络中介平台如同虚设，并且不会承担任何风险，与此同时，其相关的信息数据杂乱，及时性差，真实性有待确定。就以上的问题，我们打造一个劳务信息公开化的电子商务平台，不仅能够为用人单位提供全面真实的劳务人员信息，并且通过运营阶段的数据收集，建立技术库，组建自己的优秀施工团队，为建设工程提供更优质的服务。

二、劳务信息中介平台的搭建

我们根据传统的网络中介模式，作了很大的变化，以达到创建劳务信息中介平台的目的。针对传统的劳务中介模式，如下：

我们做出了很大的改变，在传统的劳务中介模式下：劳务中介平台仅仅是起到了给用人客户和求职人员牵线搭桥的作用（并赚取介绍费和手续费），至于用人单位和求职人员进行的交易情况，劳务中介平台一概不知，这就导致了劳务中介平台只是负责信息的介绍，而未参与用人客户和求职人员的交易过程。传统的劳务中介模式存在着很多的问题发生，例如用人客户和求职人员双方不诚信、网络侵权、网络安全度低、信息的及时性和可靠性差等问题。

以传统的劳务中介模式，我们建立了電子商务模式下的劳务信息中介平台，即APP项目平台模式，如下：

我们给该APP项目平台命名为“工匠邦”，该平台主要以第三方的形式介入到用人单位和注册用户的 “协议签订—协议执行—协议结束—后评价”流程，促使双方能圆满完成交易。该平台为求职人员提供APP的求职人员注册平台端，为用人单位提供APP的用人单位注册平台端，让双方处于同一个交易平台，从而促进交易的进行。

三、劳务信息中介平台的特点和优势

该平台最大的特点是：在注册用户和平台之间，平台为求职人员提供及时，有效的劳务职位，同注册用户签订代理协议，代表求职人员与用人客户签订合同，代收劳务合同价款，在一定期限内付款给注册用户；在用人单位和平台之间，该平台直接为用人单位提供劳务信息，并代表注册用户进行相关合同的签订，代收合同价款。最终双方直接可以通过平台达成交易，省去了一系列的中间成本，同时体现了平台的价值所在。

平台优势：平台及时收集整理了用人单位和求职客户的双方需求信息，更及时更可靠地促进交易的进行；平台作为第三方介入双方的交易全过程，更保证了双方的风险和利益；平台在后期的运维中，可以为用人客户提供高质高效的劳务人员，同时也为注册用户提供真实的工作和法律保障；并且通过运营阶段的数据收集，建立技术库，形成大数据库，平台组建自己的优秀施工团队，为建设工程提供更加优质的服务。

参考文献：

[1]赵亮，孙烨华.网络信息中介研究.商场周刊，2006（02）： 33-44.

[2]冯从光.劳务市场经纪人.上海：东方出版社，2006.25-35.

[3]杨波，徐风华.网络中介的电子商务模式分析.市场研究，2003（01）： 77-78.endprint