文 ／葛本彪 董文峰

做 好“ 三援”工作努力打造加强民族团结工程
——湖北孝棉实业集团有限公司对口援疆纪实

文 ／葛本彪 董文峰

湖北省棉纺织龙头企业——湖北孝棉实业集团有限公司（以下简称“孝棉集团”）是湖北省对口支援新疆博州市最大的民营企业，是湖北省援疆知名企业。近年来，孝棉集团积极响应党和国家对口支援新疆的号召，把援疆工作打造成加强民族团结的工程，倾情做好产业援建、就业援帮、情感援助等援疆工作，为促进新疆少数民族群众脱贫奔小康、促进民族团结、促进新疆社会稳定作出了积极的贡献。2016年，孝棉集团纺纱、坯布产品被中国棉纺织行业协会授予“最具影响力产品”荣誉称号，其产品“天仙配”牌商标被国家工商总局授予“中国驰名商标”。

中央新疆办领导视察孝棉集团

产业援建，提供发展的硬支撑

孝棉集团把对口支援新疆，促进新疆的社会稳定、长治久安和民族团结，作为公司义不容辞 的 社 会责任，大力实施“产业援疆”，为新疆博州市的经济社会发展提供了硬支撑。

积极响应，勇于担当。孝棉集团产品以纯棉品种为主，年棉花消耗量近6万吨，而新疆拥有国内丰富的优质棉花资源和富余的劳动力，企业与新疆有极高的产业互融度。自2015年以来，孝棉集团积极响应中央关于新疆工作的重大决策部署和湖北省委、省政府支援新疆发展的号召，在鄂疆两地党委、政府及相关部门的关心支持下，孝棉集团勇于承担社会责任，在全省率先确定投资新疆博州市，成立了新疆金鑫昱纺织有限公司，以实际行动支援新疆经济社会发展。

重点投资，兴建产业。孝棉集团把支援新疆作为重点投资方向，制定了支援新疆博州市的发展产业规划，计划在当地投资10多亿元建设一个40万锭规模的现代化纺织工业园，建成后将实现年销售收入20亿元、利税8000万，新增就业2800余人。目前，已建成的20万锭全部生产中高档棉纱线，另20万锭正在建设中。

增加就业，改善民生。孝棉集团将该援建项目的全部就业岗位提供给当地各族群众，目前投资生产的企业共吸纳当地维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、回族等少数民族员工600多人，是当地用工最多的援疆企业。2018年，将继续投产20万纱锭纺纱厂，用工将达2000多人，仍主要招收新疆少数民族员工，帮助他们实现就地就近就业。孝棉集团到新疆投资兴业，带动了新疆相关产业的快速发展，带动了一大批行业的群众就业，解决了周边农民棉花销售问题，缩短了运输距离，节省了运输成本，无形之中为棉农增加了种植收入，实现了“多赢”的社会效益。

就业援帮，变“输血”为“造血”

孝棉集团认真贯彻中央第二次新疆工作会议精神，把支援新疆发展作为一个重要任务，充分发挥企业用工优势，大力实施“就业援疆”，培养了一批新生代产业工人和骨干力量，增强了受援地产业发展的内生动力，变“输血”为“造血”。

主动对接转移就业。孝棉集团领导班子自觉讲大局、讲担当，突破对口支援博州市的地域界限，承诺尽可能多的优先招收新疆员工。2017年初，孝棉集团内地企业用工需求量较大，该集团主动与新疆驻湖北工作组联系后，在其协调联系下，为帮助南疆地区精准脱贫和促进社会稳定贡献力量。目前，孝棉集团已从新疆和田地区墨玉县先后招收两批次113名维吾尔族员工到孝棉总部工作。为他们提供免费食宿，并在技能培训和岗位适应期间，提供每月3000至4000元收入，让员工感到更多的满足感和获得感。孝棉集团还将这批员工作为骨干培养输送到该集团在新疆博州市的企业工作。新疆员工到孝棉集团就业，面对新的生产生活方式，学习新技能，收入增加了，视野开阔了，思想观念也转变了，逐渐成长为一批致富创业的带头人。

办好培训提升就业。为让新疆员工更好地适应企业工作生活，孝棉集团有针对性地开展汉语、法律法规、劳动纪律、安全生产及岗位技能等方面的培训，用汉语和维吾尔语进行讲解，搭配分工，通过老师帮带现场指导，手把手传授经验，培训提高专业技能，新疆员工从农牧民成功转型为新时代的企业工人。

加强管理助力就业。孝棉集团专门邀请湖北省委统战部、省民宗委、新疆驻湖北工作组领导来公司调研指导，他们和员工一同参加“四爱四争”主题教育活动，有针对性地对员工进行政策法规、自觉服从企业管理、加强民族团结等方面的谈心交流，在员工中树立起了“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”的思想根基。孝棉集团还制定了《少数民族员工管理八项要求》和双语学习、技能培训、法律法规学习等制度，提前派遣2名厂长到新疆棉纺厂进行为期3个月的管理培训，熟悉积累服务管理经验。同时，充分配合新疆劳务输出地政府3名带队干部的工作，加强管理。协调孝感市公安部门安排民警负责企业周边的治安环境治理，邀请孝感市政法部门为员工进行安全和消防知识培训，孝感市政法、统战、民宗、公安、国安与公司信息共享、联动共管，确保安全管理。

真情援助，增进民族团结

孝棉集团高度重视民族团结工作，加强人性化服务管理，给予人文关怀，让在孝棉集团工作的新疆员工感到如在家乡的家人般温暖和关心。

提供良好的生活保障。孝棉集团为新疆员工设立了清真餐厅，添置新厨具，聘请2名维吾尔族厨师，每日从清真采购点购买牛羊鸡肉。此外，还腾出4层宿舍楼，划设独立生活区，为54对员工夫妻提供了有独立阳台、卫生间的住房，配置有被褥及生活用品。每层宿舍楼有开水供应间、文体活动间，以及其它配套生活设施，加强员工宿舍楼的安保设施，保证新疆员工吃得放心、住得安心、生活开心。

充分尊重宗教信仰和风俗习惯。新疆员工来厂之前，孝棉集团印发了《维吾尔族风俗习惯和宗教信仰的基本知识》，组织中高层干部和车间管理人员进行专题学习培训，对本地干部和员工进行民族宗教政策知识和民族团结教育，教育他们尊重维吾尔族的宗教信仰和风俗习惯，增进相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，促进交往交流交融。

积极开展帮扶活动。新疆员工第一次走出家门来到内地生活工作，难免会遇到工作、生活、情感上的不适应。为此，孝棉集团广泛开展“民族团结一家亲，孝棉新疆心连心”结对交友帮扶活动，从中高层干部、车间管理干部到普通员工都与新疆员工结对子，实行一对一帮扶，与他们交朋友，不定期地看望，关心他们的所思所想，帮助他们解决困难。通过真情关怀，新疆员工深深感受到了内地企业对少数民族同胞的手足之情，感受到了党和政府的关怀和温暧，他们纷纷表示要感党恩、勤致富、树形象、作贡献，当好增进民族团结的友谊使者，为圆好团结梦、追寻致富梦、实现中国梦共同努力奋斗。

(作者单位：湖北孝感市民宗局)

责任编辑：邱杨杨