王向红

摘 要：企业要想构建出和谐的文化，必须先提高整体员工综合方面的能力，促进企业员工的认知水平、思想觉悟更上一层楼，为企业构建出的和谐文化提供保障性的人才。由于，企业目前受到了内外部因素的严重影响，使思想政治工作淡化，员工的基本素质普遍存在偏低的现象，此种状况严重的约束了企业健康的发展。

关键词：企业职员 思想政治建设 文化建设

企业在运行的过程中，思想政治工作主要是为了提高员工的思想认知与意识，企业应当构建出和谐的文化与思想政治工作能够促进相互发展、相互联系。基于社会主义文明建设的背景下，企业在经营过程中，不可缺失的就是企业的文化，而企业文化要想更好的发展也不可缺失展开思想政治工作，思想政治工作的发展则是需要和谐的社会文化提供有力的资源。

一、加强企业思想政治工作的路径

（一）坚持党员队伍建设，夯实基层组织工作

企业党组织应认真贯彻党中央精神和上级党委指示，积极探索党建工作的新思路，开拓新途径。（1）健全基层组织。党支部建设为企业党建工作重中之重。应从企业的组织机构与员工结构、人事调整、机构布局等实际情况出发设立党支部，促进党的基层组织建设和党员的集中管理。（2）做好党组织发展与制度化管理，吸纳成员，培养后备军。企业党组织应注重吸纳学生党员，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的党员发展方针，加强入党积极分子、预备党员的教育、管理、考察、培养，为党组织输送新血液，注入新活力。……