王翠

摘 要：在当前新的发展时期下，高速公路各项工作的开展，对于在岗员工自身素质方面提出了更高的要求。面对新的发展形势，我们必须要结合实际，积极做好员工队伍建设工作，构建一支高素质员工队伍，从而满足当前新时期高速公路各项岗位工作需求和挑战。本文就结合人资源管理的角度，分析了当前高速公路员工队伍建设的相关问题。

关键词：高速公路 人力资源 员工队伍建设

1引言

当前新发展时期下，高速公路已经步入了新的发展阶段，如何更加有效的做好队伍建设工作，提升员工队伍的专业素养，这已经成为了影响高速公路事业发展的一个关键要素。我们应该从思想意识上与时俱进的发展，更加科學的引入现代化人力资源管理理念和思路，大力推进员工队伍建设工作，发挥人力资源的价值和导向作用。

2当前高速公路人力资源工作开展中的一些不足

第一，管理体系有待创新。从当前新时期人力资源管理的角度来说，管理体系是否能够与时俱进的创新，与当前社会进行接轨，这也直接体现了人力资源管理水平，并与员工队伍建设工作的开展也是密切相关的。在当前激烈的市场竞争环境下，我们必须要对于人事方面的工作制度进行调整和改进，这样才能留住人才，发展人才，挖掘人才的价值。而当前部分高速公路单位内部的人事管理制度还不够创新，一些制度方面的理念应用上依然停留在传统的层面上。……