苗向东

市里一家民营企业成立集团公司后，需要大量人才，为此开始招人，由于企业名气大，效益好，报名者蜂拥而来，企业从2000名应聘者中层层筛选出20人，最后由董事长面试。董事长亲自主持的面试题也有些特别，其中有一题是：“为什么有些人喜欢‘过河拆桥？”

一位毕业于名校的应聘者回答说：“人都是很自私的，为了一切自己的利益，自然就会干过河拆桥，除掉威胁到自己的人。”回答得挺正确的啊，可董事長在此人应聘简历上写道：“掉进了常识的陷阱，不录用。”

又上来一位成绩很好的应聘者，他说：“有些人在得到他人帮助之后，刚开始还是口口声声‘滴水之恩定当涌泉相报，可没过多久便露出了过河拆桥的面目，将帮助过自己的人抛之脑后。所以现在的我，不会轻易相信人之信誓旦旦！另一方面，我不干过河拆桥、自断后路的事。”那人滔滔不绝地说，董事长写道：“此人比较正统和呆板，不录用。”

再上来一个拥有很多证书的人，却没有说很多，只是说：“没有桥过不了河，但是，一旦过了河，桥就成了无用之物，便弃之不用！兔死狗烹，鸟尽弓藏，一些企业老板也干过河拆桥的行为，给员工带来无形的压力，并让员工没有归属感。”董事长写道：“思维没有突破，不录用。”

一个个都败下阵来，淘汰率很高，让人事经理有些坐不住了。

接着又上来一个其貌不扬的矮个子男生，他听了题目后说：“如果后有追兵，我们就得过河拆桥，在战争中有很多这样的例子。再说前面还有河，需要使用仅有的材料继续造桥。……