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欠发达城市新区创新创业人才培养机制研究

2017-11-09徐家洪项桂娥杨荣明

皖西学院学报 2017年5期
关键词:企业

徐家洪,项桂娥,杨荣明,胡 鹏

(池州学院 商学院,安徽 池州 247000)

欠发达城市新区创新创业人才培养机制研究

徐家洪,项桂娥,杨荣明,胡 鹏

(池州学院 商学院,安徽 池州 247000)

在欠发达城市新区,存在创新创业型人才紧缺,企业招聘困难,有创新精神的企业家很少,员工流动性大等状况。原因是欠发达地区因自身因素先天难以吸引外部人才,以及新区市场范围狭小,企业经营不稳定,业主创业能力和愿望表现不足,企业没有能力吸引人才。论文所探讨的培养机制包括:一是对传统企业经营者开展经营培训,支持读书学习,提高其创新创业能力。二是针对新区缺少优质企业的问题,主管部门应重视引进优秀创业者,集中精力孵化少数潜力企业,力争在新区范围内成功培育一两家有影响力的本地品牌。三是对招聘困难的重要公共岗位,政府应采取培训支持的办法。四是培育求真务实的办学校风,构建协同育人的平台环境,加快地方高校人才培养的“供给侧改革”等。

创新创业;城市新区;供给侧改革;人才培养

1 问题的提出

为构建创新型国家,加快创新创业人才的培养具有历史必然性。

1.1 “供给侧改革”对创新创业人才的重视

我国经济正处于转型升级时期,创新创业比以往任何时候都重要,需要大量有“双创”能力和意识的高级劳动力要素。然而,当前人才供需在数量、结构和地区分布上很不均衡。特别是在欠发达地区,本地创业力量薄弱,一些外地转移而来的企业也处于停业状态,“双创” 型优秀人才数量严重不足。……

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