文/吴瑕

基于Web的酒店人力资源管理信息系统的设计与应用

文/吴瑕

21世纪企业面临激烈市场竞争，为了适应市场发展，构建人力资源管理信息系统MIS成为企业必然的选择，以PowerBuilder数据库管理系统作为应用开发软件，PowerScript作为基础编程语句，通过数据库五层分层实现，结合系统模块实现中央集权化管理。

人力资源管理信息系统 数据 模块设计 应用

1 前言

21世纪是知识经济的时代，企业面临着越来越激烈的市场竞争，而人才竞争才是真正的竞争关键所在。有效的人力资源管理，对每一个企业能否健康顺利发展起着决定性的作用。随着企业在管理上的不断完善、外部环境与外部竞争的不断变化，构建人力资源管理信息系统是企业的必然选择。

2 酒店人事信息管理系统的设计

我们设想如果酒店人力青黄不接，专业性的工作无人替代时，我们有管理信息系统MIS（Management Information System），只要将系统所需要的数据定期上传，系统就会及时处理相关事务，维持企业人力资源工作的顺利开展，不会因为人的因素影响企业的正常运作。

酒店人事信息管理系统主要分为以下几个部分，分为用户版和管理版。用户版顾名思义直接面向客户，用户直接在前台输入；管理版主要针对后台管理，以保障人事信息管理系统的正常运行（如图1）。

图1

同时传统的酒店人事系统会分为：人事管理模块、考勤管理模块、工资管理模块、就餐管理模块、门禁管理模块、宿舍管理模块、报表管理模块和系统管理模块等。各大模块之间通过人在系统里输入数据、调整数据、生成所需要的报表，人的主观性占据很大的因素，数据的采集不能够做到客观，同时还需要花费大量的人力成本。

然而人力资源管理信息系统MIS（Management Information System） 以PowerBuilder数据库管理系统作为应用开发软件，用户可以设计程序代码、运行程序、进行程序错误的调试等，可视化的开发方法可以大大降低应用程序的开发难度。PowerBuilder的基础编程语言PowerScript具有面向对象特性的语言，具有代码稳定、可读性好、编译速度快等优点。同时PowerBuilder对常用的大型数据库管理系统提供了ODBC接口，为数据库应用人员提供了丰富的数据库开发组件。

MIS管理模式，使得HR人员共享、成本分摊，让各个单体酒店人员成本得到有效控制，资源整合，提高人力资源的运营效益。以往HR手动及重复性系统工作较多，反复的工作也给HR人员带来了不少抱怨，希望能够抽出更多的时间放在如员工关系、绩效考核等有战略性的工作中。

整个MIS系统我们将通过五层进行实现：

第一层：网络层包括交换机、路由器、网络防火墙、网关等。

第二层：硬件层包括PC服务器、小机、存储设备等。

第三层：操作系统层包括Linux、UNIX Windows、Mac OS等。

第四层：中间层包括云存储、云计算、ETL、数据建模、数据展示等。

第五层：大数据服务层包括市场预测、网络规划设计等。

同时我们设计了系统模块图2。

图2

3 结语

基于Web的酒店式公寓人力资源信息管理系统主要是利用信息技术进行人力资源管理的一种系统，主要功能是保证人力资源开发与管理工作的科学化和高效率。它是通过计算机建立的，记录企业每个员工相关信息的功能模拟信息库，可以随时为人力资源管理者与决策者提供所需的数据分析、统计资料。它不仅是基于人力资源管理问题，还建立在对经营战略、组织结构、文化价值观等系统研究分析之上。

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作者单位南京奥体建设开发有限责任公司青奥村分公司江苏省南京市 210000

吴瑕（1982-），女，江苏省镇江市人。硕士研究生在读。研究方向为法学，人力资源。