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最低工资与买方垄断劳动市场的持续存在
——江浙沪最低工资线的就业效果比较

2017-11-06李晓春董哲昱

审计与经济研究 2017年6期
关键词:浙江上海企业

李晓春,董哲昱

(南京大学 商学院,江苏 南京 210093)

2017-05-18

教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(14JJD790016);南京大学中国社会主义市场建设协同创新项目

李晓春(1958— ),男,江苏南京人,南京大学商学院教授,博士生导师,从事发展经济学、劳动力经济学研究;董哲昱(1985— ),女,山东潍坊人,南京大学商学院博士研究生,从事劳动经济学研究。

最低工资与买方垄断劳动市场的持续存在
——江浙沪最低工资线的就业效果比较

李晓春,董哲昱

(南京大学 商学院,江苏 南京 210093)

分析发展中国家在经济发展过程中,面对劳动力市场存在的持续性买方垄断行为,通过提升最低工资来持续性促进就业的特征,并以江浙沪的数据进行实证分析。研究发现:江浙沪的劳动力市场存在持续性买方垄断,但三地最低工资的就业效果不同;上海和浙江最低工资相对于城镇劳动者人均可支配收入偏低,最低工资上升对就业有促进作用,而江苏最低工资相对于城镇劳动者人均可支配收入偏高,最低工资上升对就业有抑制作用;上海和浙江相比,上海最低工资提升所能带动的就业量大于浙江;最低工资上升主要影响小型企业和民营企业。

最低工资;持续买方垄断;劳动市场;江浙沪三地就业;就业政策;人口流动;农民工;城镇化;农民工就业;劳动力需求弹性

一、 引言

理论上,政府设定的最低工资线对应的工资高于劳动力市场均衡时的工资。上调最低工资虽然可增加劳动者收入,但也可能减少企业的劳动需求,从而加剧失业。……

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