●胡 萍 王星宇

中国家族企业股权结构优化措施

●胡 萍 王星宇

合理的股权结构是家族企业持续健康发展的基础。本文通过对中国典型家族企业股权结构特点的分析，探讨了中国家族企业股权结构在股权集中度、所有权和控制权分离程度、股权制衡和股权激励方面存在的问题，借鉴日本成熟的家族企业股权结构特点，提出相应的对策。

家族企业 股权集中度 两权分离 股权制衡股权激励

目前中国活跃着大量的家族企业，约占私人企业的80%，占上市公司的30%，家族企业在中国经济中占有着不可替代的独特地位。然而“富不过三代”的魔咒给中国家族企业未来的发展蒙上了一层阴影。与此同时，毗邻中国，同样受到“家文化”深刻影响的日本，却拥有着大量屹立百年、享誉全球的家族企业。同时，合理的股权结构是企业健康发展的基础，因此家族企业的股权结构或许是决定其是否能长远发展的重要因素。本文拟通过对中国典型家族企业的股权结构进行分析，探讨中国家族企业股权结构中存在的问题，借鉴日本家族企业的成功经验，为破除“富不过三代”的魔咒提出相应的对策。

一、中国家族企业股权结构特点

本文选取由刘永好家族控制的上市公司新希望六和股份有限公司作为研究对象，作为中国最大的农牧企业之一，新希望六和业务涉及饲料生产、养殖、肉制品加工等多个行业，年营业收入超过600亿元。新希望六和的股权结构具有如下特点：