谢华

摘要：就目前而言，民营经济发挥的作用越来越大，在民营企业中，思想政治工作有着良好的发展，但工作机制还有待完善，载体与方式较为单一，存在一定的“盲区”，加之思想政治工作遭受到一些消极因素的影响，所以影响了其作用发挥。本文主要就如何加强民营企业思想政治工作进行了分析与探讨。

关键词：民营企业；思想政治工作；策略

思想政治工作是民营企业的基础性工作，做好民企企业思想政治工作有利于推动企业健康长久发展。在新时期，民营企业思想政治工作出现了一些新情况，所以，如何依据民營企业发展需求及人员实况，加强思想政治工作，使其作用得以充分发挥是民营企业思想政治工作者需要思考的新问题。

一、民营企业思想政治工作存在的问题

当前，民营企业思想政治工作存在以下几个问题：第一，没有正确认识到民营企业思想政治工作的重要性及地位，认为其具有独立性质，对思想政治工作有利于推动民营企业发展的作用有所忽视；第二，民营企业较重视自身经营发展，对思想政治工作在企业经营发展方面的推动作用有所忽视；第三，企业员工没有充分认识到思想政治工作的作用，对其兴趣不高，参与积极性较低；第四，民营企业思想政治工作的有效性与针对性有待提高，虽然“说”是思想政治工作的重要内容，但也不能仅局限于此，更为重要的是要落实到具体行动上；第五，民营企业思想政治工作模式较单一，缺乏新意，难以满足时代发展需求。

二、加强民营企业思想政治工作的相关策略

（一）转变思想观念，提高思想政治工作感召力

对民营企业来说，发展仍是第一要务，如何发展，如何加快发展是值得领导者、管理者深思的问题。新时期下，民营企业除了需要树立“全方位、可持续、健康”的发展观，还需要树立全局意识，作为民营企业重要组成部分的思想政治工作，同样需要紧随潮流，顺应此种要求，转变思想观念。目前，不少民营企业面临思想观念较落后、利益分配存在差异的问题，所以，民营企业思想政治工作需要在充分了解与掌握新形势与自身发展实况的基础上合理转变思想观念，遵循以人为本理念，进一步加深员工对思想政治工作重要性的认识，促进思想政治工作感召力的有效提升。

（二）发挥思想政治工作作用，推动企业健康发展

对一个企业而言，最为基本的和谐在于干部员工思想与政治方面的和谐，此种和谐主要表现于全体员工具备共同的理想、价值观及笃定的信念、正确的精神追求，从而有效凝聚员工的意志与力量，促进庞大精神合理的形成。需要注意的是，在此过程中思想政治工作发挥着不可替代的作用，即民营企业思想政治工作需要时刻将正确的导向视作第一使命，推动干部员工转变观念。不可否认的是，当前仍有一些民营企业存在不和谐、不团结的现象，究其缘由，传统观念根深蒂固，没有及时处理问题或在处理问题的过程中存在不平等现象，促使思想不统一、行动不统一，进一步扩大了矛盾，形成不利于企业发展的因素。所以，这就需要思想政治工作者多与民营企业干部员工进行交流与沟通，认真、客观的去了解他们心中所想，掌握他们真正关心、期待或困惑的问题，从而分析原因，解决问题。

（三）创建积极健康的环境，激发员工参与积极性

积极、健康的外部环境有利于促进思想政治工作熏染力及说服力的有效提高，具体来说：首先，塑造诚信政府，杜绝各部门、各行业的不良之风，获取民营企业的信任；其次，创建平等和谐的法制环境，促使民营企业坚持走依法发展之路，同时进一步促进法律监管与法制环境的发展，使之产生新的冲突；再次，构建绿色通道，使之成为民营企业和员工、政府交流沟通的重要纽带，加强他们之间的多向互动；最后，创建工作平台，此工作平台主要涉及依法保障职工权益、参加社区精神文明创建、帮助民营企业锻炼员工团队素养、帮助民营企业处理现实困难等。

（四）强化针对性，注重实效性

民营企业思想政治工作的强化，需要注重民营企业生产经营，有效结合思想政治工作与民营企业经营发展、思想教育与经济效益等问题，有目的性地提出问题解决方案。首先在生产经营活动中，要多与员工进行交流，了解他们心中所想，是否存在负面情绪，完善决策中存在的问题，有效防范决策执行过程中的风险；其次要加大对企业重要活动的重视程度，在集体活动中融入思想政治工作，促进思想政治工作亲和力的有效增强；最后要与员工保持良好的交流，了解他们的现实问题，围绕这些问题实行，解决他们子女教育、医疗保险等问题，真正关心员工，从而增强员工的归属感，提高员工工作积极性。

（五）建设高素质思想政治工作团队，创新思想政治工作模式

新形势下，思想政治工作者有了新的要求，即除了要具备丰富的专业知识与技能，还要具备良好的素质，为此民营企业应定期安排现有的思想政治工作者参与培训，同时积极引进新的高素质人才，进一步壮大思想政治工作团队。高素质思想政治工作团队有利于制定灵活多样的工作模式，从而准确掌握人们的心理需求与行为动力，采用群众感兴趣、易接受的形式，使群众真正认识到思想政治工作的重要性，并接受思想政治工作。

三、结论

总而言之，加强民营企业思想政治工作具有极其重要的现实意义，不仅可以激发员工工作热情，而且可以提升工作质量，但新时期下民营企业思想政治工作发生的变化、存在的问题也不容忽视，所以，我们要紧随潮流，主动分析企业发展形势，制定合理的应对策略，从而更好地促进民营企业健康稳定发展。

参考文献：

[1]郭亚杰.做好思想政治工作，促进队伍稳定和谐[J].现代国企研究，2017（04）.

[2]靳京.浅谈提升企业思想政治工作的途径和方法[J].经营管理者，2017（09）.

（作者单位：呼伦贝尔市糖酒副食品有限责任公司）endprint