郑海健

摘要：随着经济的发展和社会的进步，政工工作在企业的发展过程中起着越来越重要的作用。伴随着改革开放不断深入的东风，供电企业的发展迎来了前所未有的机遇，但是其所面临的挑战也接踵而来，要想取得突破，就要赢得挑战。所以在新的形势下，要想使供电企业获得进一步的发展，就要提高员工的素质，加强政工工作。企业要想发展就要获得足够的精益效益，政工工作正是其精神支撑。本文从当前我国供电企业政工工作的重要性为切入点，分析了目前存在问题的原因和相应的解决措施。

关键词：供电企业；政工工作；意义；问题；对策

一、供电企业政工工作的重要性

（一）有利于增强企业员工的凝聚力

一个企业中，员工是最具有能动性的因子，一个企业要想取得丰硕的成果，就必须增加企业员工之间的凝聚力，调动员工工作的积极性。政工工作包括干部工作、组织工作、宣传工作、保卫工作，其每一项工作的有效开展，都可以增加企业的凝聚力。譬如，干部工作做的好，可以增强干部的综合素质，有利于更好的领导员工工作；宣传工作做的好，可以增加员工的集体荣誉感、和对企业的归属感和外界对企业的认知；保卫工作做得好，可以增加企业员工的安全感。另外，做好政工工作，可以对员工的敬业与奉献精神进行培养，使和谐、团结、乐观、活泼的风气在企业内部形成。

（二）有利于形成正确的发展理念

正确的发展理念是一个企业能够在激烈的社会竞争中立足的基础。政工工作可以为企业树立正确发展观提供相应的帮助，可以帮助供电企业确定今后的发展目标与发展方向，并在企业的发展过程中保证其能够不偏离既定的轨道。与此同时，政工工作还可以把企业的追求与员工的个人追求相结合，更好的促进供电企业的成长和发展。

（三）有利于优秀企业文化的形成

在中国特色社会主义经济社会不断完善的过程中，各个行业的企业都面临着不小的竞争压力，要想在众多的企业中脱颖而出，获得发展，就必须有优秀的企业文化作为支撑，供电企业也不例外。所以，政工工作就显得格外重要。

二、供电企业政工工作中存在的问题

（一）政工工作者业务素质不高

我国很多企业的政工工作者的业务素质不高已经是一个十分普遍的现象，造成了企业的政工工作流于形式，并没有真正的投入和展开工作。政工工作者的素质不高，主要有以下几点原因：首先，部分供电企业的政工工作者为年龄稍大者，退居二线又进行返聘的人也不在少数，无法适应新形式下的政工工作；其次，政工专业知识不足。大多数政工工作者并不是专业科班出身，大都为其他部门的人进行兼职，其投身政工工作的时间也就大大折扣。所以这就无法使政工工作专业化；另外一点，政工工作经常处理一些文书档案，对文笔有一定的要求，如果写出的文章词不达意，晦涩难懂，给政工工作的开展带来了很大的困难。

（二）企业对政工工作的理解不深刻

供电企业在国内的存在与发展的时间是较久的，所以其受傳统思想政治观念的影响也较深。很多供电企业对如今政工工作的重视程度和理解深度不足，不能适应和有效地进行政工工作。受老旧思想的影响，使得政工工作变得缺乏创造力，甚至还会有人认为思想政治工作是阻碍企业发展的落后观念。这也是供电企业政工工作目前所亟需解决的一个问题。

三、做好政工工作服务供电企业发展的有效策略

（一）加强政工工作人员的业务素质

要想促进供电企业政工工作又好又快的开展，首先就要从提升企业员工的能力做起。政工人员要在上岗之前接受专业的知识培训，从而加强政工人员的业务水平和能力，加强自身思想道德修养建设。只有这样，才能建立起一支团结、有干劲的政工工作团队，为企业的发展增砖添瓦。与此同时，要加强员工之间的沟通和交流，在增进同事之间感情的同时也可以通过与周围人的沟通，来发现自己工作中的不足，从而相互促进，相互提高。

（二）加强政工队伍的建立力度

打造一支出色的政工队伍是提高供电企业政工工作效率的有效途径，同时还要从思想认识能力、综合能力、逻辑思维能力、沟通能力等方面进行全面的培训学习。如此做，方可在具体政工工作中取得较好的工作成果，才能发挥政工人员的创造力，使思想政治理论具备足够的说服力。同时政工工作还要注意积极向上级领导请示汇报，重视与领导之间的沟通交流，从而发挥政工工作内容的效果，促进供电企业的健康发展。

（三）加强对政工工作的重视程度

火车跑的快，全靠车头带。所以说，要想使企业的政工工作环境有所改善，就像首先改变领导的思想观念，加强对政工工作的重视程度，只有领导重视了才会对政工工作有更多的政策支持和资金投入。同时，还要采取一定的激励机制，提高员工的工作积极性，使员工更有干劲的投入到具体的政工工作中。最后，还要不断改变以往的工作机制，通过开展丰富多彩的政工活动开提高政工企业对政工工作的重视程度。

四、结语

当前，供电企业需要把政工工作作为企业的重点工作开展，特别是要改变传统的政工工作观念，不断加强创新，改变政工工作的具体工作模式，把具体的工作任务落实到实处。同时，结合自己企业的实际情况，不断探索，加强与兄弟企业之间的沟通交流，制定出一条符合自身情况的发展之路。本文结合自己的工作经验，谈了谈我国目前供电企业政工工作中存在的具体问题，并给出了自己的一些解决策略。由于本人水平有限，缺陷再所难免，希望广大专家学者批评指正！

参考文献：

[1]温平丽.新形势下供电企业政工工作创新[J].科技与企业，2013.

[2]杨云鹏.论供电企业政工工作面临的挑战与对策[J].企业文化，2014.

（作者单位：国网山东省电力公司潍坊供电公司）endprint