美国彭博新闻社10月26日文章，原题：中国要跨国公司开始关爱其员工在本周结束的中共党代会上，中国国家主席习近平提出了一个新的经济愿景，即把不断提高的美好生活需要优先于高速增长的位置。这可能会给企业界带来新转变。

上周习近平所作报告的一个要点是，在这个存在贫富差距、房产泡沫和空气污染等挑战的国家，今后5年会注重改善生活质量，刺激经济增长的重要性将会降低。西方企业早就知道在中国做一个良好企业公民对经营的帮助，它们开设研究中心，与本土伙伴分享技术及投资初创公司。而现在的期望是，外国公司要表现出愿意改善普通员工的生活，这样才能保住北京的好感。

贝恩公司大中华区总裁韩微文（音）说：“跨国公司和本土企业有必要重视这一强调更平衡增长和生活质量的议程。如果他们把中国看做商机，那就不能把增长定为首要目标。”一些公司已先行一步，推出了惠及员工及其家人的举措。中国市场研究集团总经理肖恩·赖因表示：“中国政府觉得，外国公司靠贫穷的中国人赚了很多钱。现在，政府觉得外国公司应该回馈。”

麦肯锡公司的高级顾问欧高敦认为，压力可能越来越多来自企业内部，因为外企内的党代表更加积极主动地推动政府的生活质量计划。他说：“我想，跨国公司里的党委今后会越来越活跃。它会关注与员工相关的问题，比如是否所有人都获得应有的福利，是否员工的人事评审得到妥善处理，那些被解雇的是否得到妥善处理。……