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EMBA课程创新七大标杆模式

2017-10-27

经理人 2017年10期
关键词:金融课程管理

经历“限读令”、“统考制”,以及产业与经济形势变迁的双重倒逼之后,中国绝大部分的商学院EMBA课程体系进行了一轮全新的改革。出现了诸如紧贴形势型EMBA模式、大学融合型EMBA模式、强化实战型EMBA模式、“三合一”教学型EMBA模式、区域特点型EMBA模式、务实行业型EMBA模式、教育与服务型EMBA模式七个标杆模式。

从2002年7月EMBA招生开始起,EMBA就一直受到社会的质疑,焦点是:第一,EMBA被斥为富人俱乐部,而不是真正的学习俱乐部;第二,EMBA被斥为利益俱乐部,而不是社会公平教育。

在EMBA“自然生长”多年之后,先是在2014年7月底,“限读令”出台,后在2016年4月,《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见(以下简称“规范意见”》出台,让各大商学院EMBA的招生遭遇到两次重大挑战。尤其是后者的情况更为严重,极端现象是,有商学院EMBA因招生不足被迫压缩甚至停摆。当然,对于具有品牌及口碑价值、具有高度与时俱进、具有贴近当今企业需求、具有规范治学和运营的商学院EMBA,在形势跌宕起伏中,反而能够继续呈现活力。

为什么会有这种差异的存在?我们不得不反思两个本源问题:第一、教育的目的;第二、EMBA教育的目的。

先看第一个本源问题。

“学生是有血有肉的人,教育的目的是为了激发和引导他们的自我发展之路。”先后任教于剑桥大学及哈佛大学的英国数学家、哲学家和教育理论家阿弗烈·诺夫·怀海德(Alfred North Whitehead;1861年-1947年)在其著作《教育的目的》中,有过这样明确的阐述。然而很长一段时间内,受某些利益驱动,国内商学院EMBA招生,基本上都青睐于富豪人群,随之而来的就是收费价格的水涨船高。……

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