常天宏

摘 要：在我国经济不断发展的今天，要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须要加强企业管理的力度，而企业管理的提高不仅需要生产效率的提升更要有政工工作的辅佐，因为企业政工工作的有效开展，可以把工人紧紧的团结在一起，充分发挥他们的主观能动性和创造性，提高他们的思想政治素质，使企业更具有凝聚力、向心力和竞争力，为企业的长远发展奠定基础。本文从当下企业政工工作中存在的各种困惑进行分析，对政工工作与企业和谐的发展的各项策略与办法进行了深入的研究与探析。

关键词：企业；政工工作；企业管理；共同发展

一、企业政工工作中的困惑

（一）政工队伍素质低

在一个企业的不断发展中，需要有一个政治过硬的团队进进行带动和支撑，而就当前的企业现状来看，政工队伍的整体水平跟不上时代发展的趋势。

1.政工队伍不受重视。在企业负责人的心中，政工工作只是一些嘴皮子的功夫，没有真本事，更甚者，一部分企业根本没有专门设立政工部门，更没有专业素质的负责人，更缺乏必要的管理。

2.政工队伍素质低。正因为没有受到企业的关注，觉得政工工作可有可无，才致使政工队伍萧条，根本没有配备专业水平的管理者，更没有专门的培训与学习的机会，他们对党的建设、国家政策以及企业文化也上都疏于管理，空有头衔，没有实质性的工作内容，也对企业建设起不到良好的带头作用。……