王晓

[摘 要]文化作为一种意识形态，在人类学领域已将分析和研究的重点放在文化方面去解释企业文化的由来。本文主要通过对金融企业文化的概念和金融企业文化的特征，对金融企业文化加以介绍，并提出金融企业文化的演变过程，由自然演化和强制演化所组成。在这一演化过程中，存在着影响金融企业文化演变的因素，包括管理者思想的演变，职工职业素质的提升，还有金融企业自身的发展对本企业的影响等，文章对此进行阐述，以期为今后相关工作人员的研究提供理论参考。

[关键词]金融企业 文化演化过程 影响因素

中图分类号：R197 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）30-0258-01

金融企业文化是金融企业对社会责任的承诺形式，是对社会承担责任与追求理论的结合。文化作为一种意识形态，它可以为社会的政治和经济传递并且创造出许多价值以及价值观，是现实生活中关于思想意识的一个投影。人们在长期有意识的活动中逐渐沉淀，融合，逐渐形成正确正规的体制就是文化的良好沉淀和发展。企业文化作为企业良好发展的推动力之一，其建设工作不可缺少，因此需要了解企业文化的概念以及影响因素，探究企业文化的演变过程，推动企业发展。

一、金融企业文化的概念

（一）金融企业文化的概念

所谓金融企业文化，就是金融企业在自我长期的经营活动管理过程中，逐渐形成的具有金融企业特点的价值观念和行为方式。通过尊重本企业的员工，尊重金融企业的职业道德，以此聚集金融企业职工的积极性，创新性，从而提高整个金融企业团队的素质，加大金融企业的知名度，树立金融企业良好的形象，成为一种金融企业自身的竞争力。……