曹玉科

【摘要】：当今世界走到了21世纪，企业发展速度非常快，每个企业都在寻找快速发展的秘诀！从企业的精神层面来说，企业之所以能创造出骄人的成绩和他们独特的文化是分不开的，因此，企业文化是企业的精神，是企业的灵魂，是企业中每一个员工做事的精神动力，是企业规范自己行为的准则。拥有健全、可执行的企业文化是成功企业的共同特点，文化对于人的影响是深远的，单纯的利益是不可能做到的。

【关键词】：企业；文化；领导者

一、深刻理解企业文化的内涵和概念。

企业文化是具有本企业特色的行为规范和共同的价值观念，它是在长期的经营管理实践中，逐步形成并为全体员工所认同和遵守的企业精神、行为准则、气质素养，以及这些意识形态在企业运营管理、形象展示、制度建设、产品服务等方面的外在体现[3

文化从广义上说是人类社会在历史实践中所创造的物质财富与精神财富的总和，从狭义上来说是社会意识形态以及与之相适应的组织结构与制度。我们这里要谈的企业文化是特指企业在生产、经营等实践中所逐步形成的文化，这种文化是被全体员工共同认同并遵守的，这种文化带有组织的特点，与大众认同的文教、科研、军事等是完全不同的。企业文化就像企业的“灵魂”一样，包含着价值观念，他推动着企业的发展。

企业文化内涵广泛，一般认为是由如图所示四个层次构成。这四个层次密不可分、彼此关联，构成了企业文化的框架结构。……