段云桃

【摘要】：企业的廉洁文化，是企业文化的重要组成部分。企业文化，一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。廉洁文化，是在企业内部廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的工作方式、行为规范的总概括。可以说，廉洁文化的建设是落实党委主体责任的重要组成部分。

【关键词】：国有企业；分支机构；党组织；廉洁文化；差异化

1基层党组织廉洁文化差异化建设之必要性

1.1由分支机构建立目的所决定

分支组织与总部在地理位置上一般相隔必定的距离；部分分支组织也可能是不一样公司、组织兼并的成果，被兼并的公司解散，变成兼并公司的分支组织而持续运营。因而，从目的性剖析，分支组织自觉了解所从事的职业文明、所参与的工程项目文明、所服务的客户文明，进而调整树立与之相习惯的廉洁文明，既是文明开展必定，也是提高管理水平和质量的需要。

1.2适应地域文化的冲突与融合影响的结果

分支组织地点地的地域文明往往是和总部地点地地域文明存在截然不一样的差异，乃至具有某种抵触性。一方面，在地域文明影响下，地点地职工的文明做法直接影响到分公司文明氛围；另一方面，分支组织在地点地扩展影响、拓宽事务，其文明做法不可避免的要与当地文明相碰撞和交融。……