文〡宁波地铁

自律、分享、勇担当记宁波智慧地铁科技有限公司团队建设

文〡宁波地铁

2015年，国家提出“互联网+”战略，一个微妙的“+”，为互联网与各行各业的结合提供了支点。宁波轨道交通顺应趋势发展，迎合潮流进步，整合资源、优化结构、锐意创新，通过改革、试错、总结、提升，打造“互联网+地铁”新经济，探索资源经营新模式，于2015年3月20日组建成立了宁波智慧地铁科技有限公司（以下简称智慧地铁）。该公司为宁波市轨道交通集团有限公司全资子公司，定位为轻资产项目孵化的科技创新型企业。业务范围主要有两个方面：一是传统的地铁广告、商铺、通信、文化产品等资源的开发经营；二是以互联网思维探索地铁新经济，实现资源的价值增值，服务于运营、服务于乘客。

智慧地铁自成立以来，始终坚持以人为本的管理原则，狠抓队伍建设，全体员工秉承“坚韧、善为、创新、求精”的企业精神，内部强管理、外部强业务，提高业务素养，发扬工匠精神，坚持归零心态，在干中学，学中干，不断提升，修身修为，将公司目标转化为个体价值的追求，实现团队与个人的同进步、共成长。

自律——自主管理，五比五看

智慧地铁是一支年轻化的队伍，平均年龄仅30.7岁，他们充满朝气和活力，富有激情和创意。为了让团队更好地在公司的统一框架下挥洒个性、表现特长，2016年年初，智慧地铁启动了“五比五看”自主管理活动，即“比守纪，看谁没有陋习；比敬业，看谁勤奋奉献；比钻研，看谁善于领悟；……