郭振

摘要：加强企业基层团组织建设，是抓好企业群众工作的必要手段，是促进企业科学发展的重要因素。近几年，受国际低油价影响，中石油企业面临着诸多困难和挑战，在特殊时期，如何加强基层团组织建设，有效发挥团组织凝聚力、创造力，对于助企安全、促企发展具有十分重要的意义。

关键词：企业；基层；团组织建设

大港油田天然气公司集天然气加工处理、计量交接和储运销售于一体，担负着向天津、河北、山东等周边地区供气的任务。近几年，随着業务不断发展，公司团员青年人数快速增加，成为承担生产经营任务的生力军。2014年以来，公司探索科学管理，对党群工作提出了更高要求，但团青组织受青年状况、惯性思维等影响，建设力度尚显不足，作用发挥尚不明显。

一、影响共青团工作的突出问题

（一）团组织“影响力”仍需加强

团组织影响力决定着组织建设发展的好坏。近年来公司团组织虽然取得了诸多成绩，但相比党组织和工会组织，其影响力、号召力仍显不足。此外，尽管在活动上开动脑筋，但常常是任务多于活动，形式大于内容，在团员青年中难以产生共鸣、形成合力。

（二）团组织“活力”有待提升

增强团组织活力，有助于彰显组织优势，发挥助手作用。当前，公司团支部按生产单位设置，因部分单位站点分散，导致人员难集中、时间难统一、活动难开展。此外，团干部创新能力有待提升，大部分活动墨守成规，且部分团支部新生力量不足，团员锐减，活力不断降低。

（三）团员青年“向心力”不断弱化

提高组织“向心力”，有助于增强团员青年间的融合度和亲和力，形成高昂的团队士气。当前，受新思潮影响，青年员工普遍存在主体意识较强，荣誉感缺失、责任感滑坡等问题。此外，受个人意识、工作偏远等因素影响，团员参与活动的机会有限、热情不高，组织认同感、需求感不断弱化。

二、加强基层团组织建设的措施

（一）要创新机制，补齐工作中的短板

团组织作用发挥不明显，活力降低，根源出于墨守成规的机制，解决的关键在于创新。要创新团干部选拔机制。“火车跑得快，全靠车头带”，要发挥突击队作用，首先要提高团支部带头人综合素质。为此，在支部换届选举中，我们探索民主投票和岗位竞聘相结合的方式，建立“基层推荐-投票选举-公司评聘-任职考察”的选拔机制，将有素质、有能力、有群众基础的优秀青年充实到团干部队伍中来。其次，要创新例会议事机制。工作例会在日常工作中起到了重要作用，但多数情况下，仅是上级布置下级接收的固有模式，缺乏新意，往往达不到预期效果。为此，我们探索除安排和总结工作外，组织“头脑风暴”议事环节，针对重点工作拟定议题，与会人员相互激辩、启发，提出形式新颖、可行性高的方案，创新思路。最后，要建立团支部互助机制。受多重因素影响，各支部青年人数不均，两级分化严重，导致人员集中、人数较多的支部活动开展有声有色，人员分散、人数较少的支部望眼欲穿，心有余力不足。为此，我们提出优势互补，构建“双向选择”的支部互助机制，将两极分化严重的两个支部组成兄弟支部，引导双方在组织建设、活动开展、团员青年交流等方面互帮、互学、互促，达到资源整合、优化提升的目的。

（二）要转变思路，成为党政工作的帮手

“思想是行动的先导”，团组织要改变影响力、号召力不足的现状，就要从转变固化思维入手，创新内容，使团的工作更务实、更广泛。一要转被动为主动。要将团组织“协助党政开展活动”的思路转变到“主动承担党政重点任务”上来，紧紧围绕上级组织全年工作重点，制定计划，主动作为，承办重点工作和重要活动，发挥生力军作用。二要转劣势为优势。要将团干部“兼职工作量大”的想法转变到“兼职业务面广”上来，使其认识到自己是兼职专业路的行家，发挥“多岗通”的优势，将团的工作有机融合到党政工作中。三要转模仿为创新。要将“学习红旗支部”的团建模式转变到“创建品牌支部”上来，积极开展富有基层单位特色的“一团一品”创建工作，满足青年需求，激发青年的参与热情。

（三）要融入中心，发挥助企发展的作用

基层团组织作为企业发展的生力军，始终融入中心、服务大局，是首要职责，更是自身使命。要全面投身安全生产的主战场。以青年安全生产示范岗创建、主题团日等为载体，动员青年在推动中心工作上献策献力。广泛开展安全隐患排查、安全培训、安全竞赛等活动，提升青年安全防范能力，提高公司安全运行水平。要发挥宣传助力作用。充分挖掘共青团的宣传职能，通过制作燃气隐患宣传片、宣传展板，印发宣传单、宣传布袋等方式，大力宣贯燃气安全知识，排查商户用气设备隐患，增强风险意识，创造良好的安全生产外部环境。

（四）要服务青年，做成长成才的引路人

共青团要保持活力、向心力，就要始终牢记宗旨，帮助青年解决最直接、最迫切的问题，引领青年成长成才。要摸清青年的现状。着重开展青年思想调研，团干部实行责任承包，时时关注青年动态，发现问题及时疏导，定期总结、分析并做好跟踪。完善青年信息数据库，将个人情况，业务兴趣等建档管理，为更好的服务青年，推优荐才奠定基础。要搭建展示才华的舞台。一是搭建展示技能的舞台。大力开展导师带徒、岗位练兵、岗星竞赛等活动，12名青工实现了用工身份的转变。围绕技术、服務等内容开展合理化建议征集、技术攻关，解决生产中的安全、提效等问题。二是搭建展示才艺的舞台。广泛开展读书交流、青年歌手大赛等，组建文体活动业余兴趣小组，陶冶身心，锻炼体质。三是搭建交友互动的舞台。关注单身青年婚恋问题，为100余名青年牵线搭桥，解决个人问题，服务成长成才。

三、结束语

在中石油“寒冬”的大背景下，全面加强企业基层团组织建设显得尤为重要。为此，作为基层群众性组织，要积极探索新型团建模式，发挥触角多、联系广、纽带强的组织优势，打通服务青年的“最后一公里”，凝聚青年合力，以实干获认可，以作为谋地位，在企业科学发展中发挥生力军、突击队作用。