洪向华

【摘要】问责与容错既有区别，又有联系。问责与容错处理的方式不同。问责与容错相互补充，相辅相成，统一于中国特色社会主义伟大实践。在实际工作中，我们正确认识问责与容错的辩证关系，正确运用好问责与容错两种机制，从而为实现“两个一百年”的现阶段目标发挥更加积极的作用。

【关键词】问责 容错 辩证关系

【中图分类号】D602 【文献标识码】A

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视问责问题，并提出“要健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，形成法规制度执行强大推动力”。2016年6月，中共中央制定了《中国共产党问责条例》，用党内法规的方式对问责进行了规范。除了强调问责之外，党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。习近平总书记在2016年的两会期间参加代表团审议时强调，“保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气”，“要保护作风正派、锐意进取的干部”。2016年的《政府工作报告》中也提出，健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。……