杨莹

摘要：国有企业开展岗位廉洁风险防控工作，解决好“风险来自哪里”和“怎样防范风险”两个问题，把预防腐败的责任落实到具体岗位和具体人员，是有效防止权力滥用，实现廉洁风险严防细控，巩固和发展反腐败压倒性态势的重要途径。通过SXRQ集团岗位廉洁风险防控实证研究，指出风险防控工作过程中的“薄弱点”，探析开展廉洁风险防控工作的有效途径。

关键词：国有企业；岗位；廉洁风险防控

中图分类号：D9文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.28.058

1岗位廉洁风险

廉洁风险，是近年来随着党风廉政建设和反腐败工作深入开展而逐渐被人们所熟知的一个概念。它主要是指实施公共权力的主体产生或发生滥用公共权力谋取私利的可能性。

廉洁风险的特点包括：它是一种可能性行为，一种隐患，并非实际已经发生的明确腐败行为；它是可描述的，尽管表现形式多种多样、类型千差万别，但风险的特性没有改变；它是可防控的，可识别性决定了可以针对不同风险制定具体防范措施，进而降低腐败行为发生的可能性。

岗位廉洁风险是指特定时间段与环境下某岗位因廉洁程度而发生损失的可能性，由岗位廉洁风险因素、风险事件、风险损失组成广义的岗位廉洁风险不仅包括与履职活动紧密相关的各类廉洁风险，还包括因公共权力的影响力而产生的各类廉洁风险等。本文讨论的岗位廉洁风险主要包括思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五个方面的风险。……