罗刚

摘要：我国党员干部教育工作的不断加强与推广，对党校日常事务的发展也是一种巨大的挑战。就目前形式来看，党校中的日常事务的管理制度已经无法满足党校日常工作的管理与实践。所以，为了能够及早适应我国经济发展的步伐，我们必须加快党校管理制度的制定与实行。创新党校内部行政管理制度有利于为我国党政机关培育优质党员，对为我国培养优秀的共产主义接班人有着极为重要的作用。

关键词：党校 行政管理 创新方式 探索

中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号：1009-5349（2016）21-0056-02

党校作为我国共产主义接班人的培训基地。作为我国党政机关人员培养基地。加强党校相关行政管理制度的变革与创新，是极其重要的，对于党校的政策执行与方针的贯彻落实是极为重要的环节。而我国众多党校目前存在的极为严重的问题是：党校行政管理制度已经无法与我国目前的经济发展状况相符合，更是难以与当今世界经济全球化大的发展趋势相一致。所以为了与目前世界上经济全球化趋势相适应，与我国大的经济背景相符合。就必须积极加强对我国党校行政制度体系和管理方式的革新与变革，争取让我国众多党校及早适应我国经济发展的趋势，为我国培育适应经济发展水平以及政治发展方式的新的社会主义接班人。下面我们主要进行党校行政管理制度的创新探索。

一、从思想深处提高党校学员和老师的思想素质