摘 要：在企业发展过程中，档案是记录企业管理、生产、人事变动、重大决策以及经营内容等历史性资料，不仅记录了企业的发展历程，更为企业制定以及调整经营战略、发展目标具有指导作用。本文通过对企业改制过程中档案管理存在的问题以及解决措施进行分析，旨在为当今企业更好的发展提供理论参考资料。

关键词：企业改制；档案管理；问题；措施

随着我国经济与社会的不断发展，加之国外先进的管理模式传入我国，促使当前企业管理面临改制这一现实问题，而伴随企业改制的深入发展，在档案管理中存在的问题逐渐凸显，对企业良性改制形成一定阻碍，严重影响企业改制效率。因此，为了使我国企业改制工作以及实践过程可以更加顺利，分析当前改制过程中档案管理存在的问题以及提出合理的解决措施显得尤为重要。

1 概述企业改制与档案管理的关联

所谓企业改制是指基于企业发展需求，并在国家相关法律规范下对企业固有经济管理模式、管理体制、资本结构以及组织形式进行改变的理念，促使企业在客观上更适应社会发展进程，从而创造更高经济价值。其中，整体改制以及部分改制是企业改制中较为常见的内容，而个人独资企业、合伙企业以及公司制企业是企业改制主要方向。无论何种企业在发展过程中均会形成一些文字资料，这些资料则是有关企业经营发展、人事管理、社会保险业务以及机关文书等其他与企业相关资料，而对这些资料进行分析、搜集、统计、整理以及存档的过程，就是对施行企业档案管理的过程，可见档案管理内容均与企业日常运行息息相关，因此可作为企业改制重要参考资料。……