郑锦荣+潘清

中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强、做优、做大国有企业提供坚强组织保证。简要介绍了国企党建新形势新要求，主要叙述“工作坊”的特点、引入运用到党员学习交流、搭建基层党组织与企业经营管理深度融合的探索与思考。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，全面从严治党如何在国有企业落实落地，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与基层国有企业的经营管理工作有机结合，把推进解决企业经营过程中的瓶颈问题与基层党支部发挥组织作用和党员实际行动相结合，把推进廉政教育党内监督与加强经营合作方健康发展相结合。本文从跨界学科中的先进理念“工作坊”引入基层党组织的学习与建设中，研究企业党建与企业生产经营工作紧密结合的有效方法，加强党对国企建设领导的组织化与具体化，探索企业基层党组织深度融入经营管理工作中的针对性、灵活性、实效性。

工作坊的概况

基本概念。“工作坊（workshop）”一词最早出现在教育与心理学的研究领域之中，是一种自我提升的学习方法。在1960年美国的劳伦斯 . 哈普林则是将“工作坊”的概念引用到都市计划之中，成为可以提供各种不同立场、族群的人们思考、探讨、相互交流的一种方式，甚至在争论议题时成为一种鼓励参与、创新、以及找出解决对策的手法。……