于翔

军队转业干部是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。党的十八大以来，党中央对军转安置工作高度重视，积极推进中国特色退役军官安置制度改革创新，为安置和使用好军队转业干部、促进国防和军队改革顺利推进提供了有力保障。今年，恰逢中国人民解放军建军90周年，在内蒙古朱日和联合训练基地举行了庆祝中国人民解放军建军90周年阅兵，更使中国军队受到了全球关注。

根据我国2001年颁布的《军队转业干部安置暂行办法》，广东省机场管理集团严格地落实了党和国家军队转业干部接收的要求，并在这过程中不断探索总结，形成了一套有企业自身特色的军队转业干部安置办法。下面，结合企业实际，谈谈在国企中如何激发军队转业干部活力。

换位思考 转变观念

现实中，有个别企业国防意识较差，对于军队转业干部安置工作的重要性的认识不够，对军队转业干部的认识存在一些偏差，特别是一些企业单位，认为军队转业干部是“外行”“负担”，认为他们干不了地方的活，干好了又怕抢了自己的饭碗。甚至将转业干部边缘化，故意冷落，不予以重用，使大批年轻有为，充满爱国情怀，积极向上的转业干部得不到合理使用，难以有施展才华的舞台。这些都是“冷暴力”的表现，极大地伤害了军人的身心健康，影响了军心士气。

事实上，经受了部队严格的训练，退役军人军政素质过硬，纪律严明，能吃苦耐劳，具有较强的执行力和适应能力。……