史光起

相信团队的力量

今天的市场环境决定了企业组织不可能再依靠单兵作战或一两个明星员工就可以成功。企业与企业间的竞争也由点对点的博弈转变为了上下游企业协同合作的整条产业链之间的竞争。面对风云变幻，力量强大的市场冲击，我们个体的力量显得太渺小，就如刚刚度过的全球金融危机一样，让无数企业一夜间即灰飞烟灭，其中不乏世界500强级别的大公司，但是，同时也有一些规模很小的企业却顽强地生存了下来。因为，他们自知身单力薄，单靠个体的力量无法抵御市场的严寒，于是，一些小企业间开始相互合作，抱团取暖。

在企业内部更是通力协作，相互搀扶、鼓舞，团队的力量让企业度过了严冬。反倒是那些大企业，总觉得自己实力强大，不需要别人帮助，因此，缺乏团队合作意识，面对问题时多会自己扛下来，但是，当遭遇类似金融危机这样巨大的困境时，依然独立支撑，显然非常困难。而大企业的内部也多存在这样的问题，官僚作风、小集团、个人英雄主义等现象非常普遍。这样的企业在遭遇大的危机时，多数很难顺利度过，甚至导致很多“巨无霸”企业的猝死。反倒是那些坚信可以创造奇迹的企业组织能在面临危机时全身而退。因此，我们今天的企业要相信，科学的组织行为要比简单的个体或个体叠加所产生的力量要强大很多。一个优秀的团队组织，更能创造一个市场的传奇。

在两千多年前的希腊，斯巴达城邦拥有一个力量超乎寻常的强大，让对手闻风丧胆的团队，他们的组织模式值得我们今天的企业学习与思考。……