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对强化档案业务培训工作的探讨

2017-10-15刘玉芬

成长·读写月刊 2017年10期
关键词:业务强化档案

刘玉芬

【摘 要】通过对档案专业技术人员培训制度,在不同程度、层次地提高档案管理人员队伍的政治素质和业务素质,这是近几年来一直延用,并取得较好成效的一种办法。但是发现在档案培训工作中还存在不少问题, 这些问题如不及时加以解决,将会严重影响档案培工作的质量,进而对开展档案工作带来诸多不利因重。

【关键词】档案;业务;强化

一、当前档案培训工作中存在的主要问题

从目前档案培训工作看,主要存在如下几个方面。

(1)培训人员对档案业务培训的重要性认识不足。存在流于形式,走过场现象。培训是档案业务人员提高工作的一种基础工作,但在实际答理工作中,单位或档案人员往往偏重实干,忽视了新形势下档案业务的特点、难点工作的掌握,忽视了挡案人员培训和再教育工作,对抓培训工作思想不够重视,认为以干代训就行了,因而参训热情不高,积极性、主动性欠缺,使培训工作流于形式、走过场。由于档案人员不能及时培训,一定程度上影响了档案工作的发展。

(2)培训内容结构不合理。造成学非所用现象。档案的形成涉及到方方面面,载体多样化。但目前,档案人员上岗培训普遍注重于理论学习,忽视档案的实际操作方面的学习,注重于传统的文件管理培训。忽视量较大的专业档案的培训,强调分层分级培训,忽视按需施教、分类培训,培训的实践性较差,针对性不强,培训与使用相脱节,使培训失去了目的,也使培训者缺少动力,造成学非所用的现象。

(3)培训方式手段单一,培训质景不高。目前,档案培训的方式仍采用上大课为主,教学过程中实践操作少。这种纯理论性灌输性的培训,缺乏应用性、灵活性、科学性。,难以提高参训者的学习兴趣。培训的结果是,课也上了,听也听了,但到实际操作时仍然困难重重,无法我立完成档案业务工作:学习效果不够理想。

(4)培训效果评价机制不够完善。培训效果的作用发挥不够明显。一般培训都比较注重于抓培训学习班过程,忽视了培训效果的评价考核效果工作,未能采取有效的方法对受训人员所学的知识技能进行测验衡量,对受训后缺乏跟踪管理, 而且,档案管理人员培训与档案专业技术晋升之间存在“断裂带”,没有把两者很好地结合起来。也没有把档案专题培训列入档案考评和晋升枝术职称的依据之一。出现了“培训与不培训一样、培训成绩好坏一个样的现象,给逃避业务培训的人员有机可成。

(5)培训基地不够完善,师资力量薄弱,培训设备设施落后。现阶段,OA办公系统、电子文档、数码照片等一系列新型档案载体的出现,需要建立一个符合现代化档案培训要求的基地,配置教育培训需要的设备设施。而且师资力量薄弱、教学方式过时、很难开展档案现代管理方面的培训工作。

二、培训工作要坚持的原则及要求

(1)学用原则。人员工作性质和行业特点,进行相應的培训,努力做到培训与使用相一致,不断提高档案人员工作能力。

(2)施教原则。培训必须注重实际效果,保证培训质量,要在实际工作中不断改革培训内容和方法,不断提高培训质量和效果。

(3)要丰富培训内容,增强针对性和实用性。新形势下,档案人员培训既要学习档案工作的基本理论,掌握传统档案工作的基础操作方法,又要学习档案现代化管理知识,以及现代化管理设备设施的应用,同时,我们要提高档案人员综合素质,不断丰富培训内容,一是有关档案方面的法律法规、行业标准、操作规范、档案基本理论等能力。二是档案专业培训。包括专项业务档案、特种载体档案等。三是继续教育培训。这里培训内容一般是以中、高级档案人员根据自己的实际工作需要或个人兴趣,参加业务培训,培训方法采用多样化,如研讨会、学术论文交流等相结合培训,采用累计积分制,以调动参训者的积极性。

(4)要建立档案培训、实习基地。建立档案人员培训、实习基地、配备档案培训、实习所需的设备设施,逐步建立完善的档案培训体系。一是通过政府投资建立档案培训、实习基地,加强软、硬件设施建设,配足先进的教学设备,开展多谜题网络教学。二是资源优化组合,加强与地方大中专院校合作,充分发挥各方面优势力量。三是整合省、市、县三级档案培训机构,分级、分层次开展档案培训工作。

三、解决培训工作存在问题的对策

(1)档案人员业务能力强弱直接关系单位各种门类、载体档案的收集、整理的质量,提升档案人员能力建设和综合素质,有效方法和途径就是加强档案人员的培训。通过培训,使档案人员不断补充和更新知识,掌握技能,提高创新能力,才能建设一支高效、高素质的优秀档案队伍。

(2)据档案人员的不同情况实行不同的培训档案方法,建立适合档案人员不同层次、不同业务等特点的培训制度,不断对档案人员进行业务培训,使档案人员了解业务、熟悉档案工作,掌握工作方法、认真履行工作职责。才能对档案工作实施科学有效的管理。

(3)经济和科技的迅猛发展,传统档案管理工作与档案现代化管理并驾齐驱,我们必须紧跟时代发展变化需要,把加强档案人员培训作为重要任务来抓。

总之,档案培训工作目前还需要不断完善发展。我们相信,随着档案法制的完善,档案工作越来越被各行各业重视,档案培训将会更具生机活力。

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