【摘 要】随着改革开放的不断深入，国有企业的经营管理方式也已经发生了重大变化，因此在思想政治工作的开展中，其指导思想也要与时俱进，才能顺应时代发展需求。本文将就新时期国企思想政治指导思想的变化作为研究主体，结合思政工作实践提出具体转变思路和实现方法。

【关键词】国有企业；思想政治工作；指导思想

思想政治工作开展能够对主体思想变化、变化规律等进行了解，同时引导主体建立正确的世界观和价值观。对于国有企业而言，思想政治工作的开展有着不可替代的作用，尤其是对于同一思想、增强企业战斗力、创新力而言作用更加突出。在思政工作指导思想的转变上，需要突出全局性、完善性、前瞻性和引导性，只有这样才能切实发挥思想政治工作的重要作用，为企业发展探索出一条新途径。

一、深刻认识企业思想政治工作的重要性

思想政治工作的本质就是做好群众工作，是企业凝心聚力、提升核心凝聚力的关键因素。企业开展思想政治工作的作用可以提炼为以下几点：一是具有一定的减压作用。随着生活节奏和职场竞争程度的不断加剧，个人生活压力、工作压力较之以往大幅增加，因此而引发的社会问题已经引起了各方的高度关注。通过企业思政工作的开展，能够有效缓解上述压力，同时营造更稳定、更和谐的企业环境。二是激励引导作用。真正了解企业员工的思想问题症结所在，引导其树立正确的发展观，以适应当前崭新的市场环境，并且与企业發展战略保持一致。三是协调发展作用。通过思政工作的开展，有利于促进的协调发展，激发员工的创新意识和进取意识，为企业发展增加活力，同时也有利于提高企业发展的稳定性。四是纠偏教育作用，通过思政工作的开展有利于帮助员工树立正确的道德观和价值观，起到量好的教育启发作用，进而构建起适应市场经济发展、综合素质良好的员工队伍，充分发挥思政工作成效，助力企业发展。

二、把握全局，突出思想政治工作职能

以企业当前发展环境为依托，着力提升全员素质，力争打造一支执行力强、创新力突出、具有强大凝聚力的员工队伍，以此提高企业的市场竞争力。在思政工作开展中，要结合科学发展观落实各项工作细则，能够及时把握思政工作的新形式、新动向，加强思政工作队伍的责任感，通过工作方法和工作形式的创新，增强企业思政工作活力。在工作开展中能够以发展的视角优化思政教育内容，通过改革发展和企业绩效对思政工作成效进行评价。当前，在市场经济转型的新形势下，思政工作的开展需要体现出良好的创造力，从而使思政工作的开展更具时代特征，更有实效性和创新价值。

三、完善思想政治工作体系，提升工作能力

在企业思想政治工作的开展中，要及时把握员工的思想道德变化，开展广泛而深入的调研活动，及时了解员工心声，对其愿望、诉求有更深入的理解，从而使思政工作成为与员工沟通情感、交流思想、理顺矛盾的有效桥梁。在工作中找准方向，在注重员工岗位技能提高的同时，也要关注其思想道德水平的提高和学习意识、学习能力的提升，将集体主义教育与日常思想政治工作相结合。构建起更完善的思政教育体系，以形式多样、灵活健康的形式构建起企业文化阵地，依托企业发展构建起思政工作开展的长效机制，充分激发员工的主人翁责任感，积极投入到思想政治学习中来，为企业发展出谋划策。

思政工作的开展需要体现出以人为本的教育理念，给予员工更多的关心爱护，最大限度的满足员工的正当诉求。在思政工作中要充满感情，做到以情感人、以理服人，真正为基层员工排忧解难。将员工最关心的问题作为工作切入点，从员工身边小事抓起，以潜移默化、春风化雨的工作方式与员工进行沟通，促进团队精神的形成，企业上下团结一心、协调合作，实现思想政治工作服务企业发展全局的核心目标。

四、维护企业员工权益，做到与时俱进

当前，社会经济构成更加复杂，组织形式和就业方式也更为多元化，在利益分配、劳动关系向多元发展的大环境下，企业思政政治工作的开展更要注重员工权益的维护，尤其的基层员工的知情权、话语权、参与权等，要保障员工在企业发展当中发挥其主力军作用。思政工作的开展要有清晰的目标和方向，同时更要有灵活的手段和有效的方法，在复杂的外部环境下引导员工建立长远的发展目标，思想站位要具有一定高度，通过崇德励志的思想政治教育激发员工的昂扬斗志，能够将自身职业发展与企业发展战略协调一致，提高员工的奉献意识和岗位活力，为企业发展贡献力量。

企业始终处于不断发展、不断完善的进程中，因此思政工作的开展需要联系实际，提高工作的科学性和指导性，从企业发展实际出发，做到与时俱进，协调发展。根据企业发展周期、员工思想变化特点为切入点，以提高生产效率、促进企业顺势发展为核心开展思政政治工作，通过思政工作的开展寻求企业强化综合实力的突破口。提高思政工作的前瞻性和指导性，引导员工进行深刻的自我评价和自我反思，及时解决生产经营过程中出现的各项问题，以此提高工作开展的灵活性和适应性，增强思政政治工作成效。

五、结语

良好的思政政治工作的促进企业和谐发展的首要条件。思政政治工作不是一蹴而就的，而是需要一个长期、稳定的过程，这就需要企业管理者对思政政治工作提起重视，解放思想，创新务实，在工作过程中不断积累经验，创新工作思路，提高思政工作的指引作用，为促进企业和谐发展创造良好条件。

作者简介：曲永波（1975-），男，籍贯：山东省烟台市，研究方向：政工师，作者单位：中国石油天然气运输公司吉林分公司。

参考文献：

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