曹华炜

【摘 要】党建工作是国有企业部门管理中的重要内容，工会宣传是党建工作的重要手段，国有企业的管理者通过工会宣传来做好党建工作，让企业全体职工对党的方针政策更加的了解，在党的正确领导下为企业的发展贡献力量。在国有企业中，党建工作是企业各部门工作顺利进行的保障。

【關键词】国有企业；工会；党建工作

一、国企党建工作的重要性

自从改革开放以来，我国的市场经济越来越繁荣，国内外的经济竞争也更加激烈，在这样严峻的经济形势下，要想保持国有企业的领导地位，就需要发挥国有企业中党组织的指挥和领导作用，加强国企中的党建工作，在党的政策方针的指导下对企业进行改革和创新。同时，随着国企内部产权结构的多元化、管理结构的规范化以及劳动关系的契约化，一些新的矛盾和问题逐渐凸显出来，给企业的发展带来了阻碍，因此，更需要加强企业的党建工作，利用党建工作来调解矛盾，解决问题。国企党建工作的重要性主要体现在以下几个方面：

1.提高党的执政能力的要求

加强国企党建工作对于提高党的执政能力具有重要作用，在党组织的正确领导下，促进国有企业的改革发展，增强党组织的经济基础和阶级基础，从而提高党的执政能力。

2.全面推进党建的要求

加强国企党建工作是全面推进党建的现实需要，随着改革开放以来，市场的情况越来越复杂，竞争也越来越激烈，国有企业在这样复杂的现实情况中发展，也面临着更多的困难和阻碍，要想更好的推动国有企业的发展，就必须要做好党建工作，找到解决问题的方法，全面推动党建工作。

3.增强企业核心竞争力的要求

国有企业的党建工作，关系着企业文化和职工思想政治工作的建设，这些都是企业的无形资产，党建工作从精神方面影响着职工的生产力水平，影响着企业的生产效率，增强企业的核心竞争力，就必须要重视党建工作，保证国有企业的健康顺利发展。

二、目前国企党建工作中存在的问题

1.在利益的驱使下，部分党员的理想信念发生动摇

现在我国的经济进入了飞速发展的时期，人们的生活水平大大提高，但是与此同时，人们面临的诱惑也更多，国有企业中有部分党员，受到了利益的诱惑，身为党员的崇高信念和理想正在逐渐被侵蚀，慢慢滋生出了享乐主义、拜金主义的思想，甚至存在违法乱纪的行为，不但为国有企业的发展造成了影响，还严重的损害了人民的利益。

2.国企内的党组织机构和制度不健全

目前国有企业的党建工作中还存在一个重要问题，就是党组织机构和制度不健全，这也给国企的党建工作带来了困难。国企内的党组织机构和制度不健全，是多种原因所形成的，例如部分国企单位的党组织在没有人员变动的情况下，基本不进行换届，这就造成了不健全的机构和制度一直延续下去，另外还有一些国企单位，在党组织内部人员发生变化后，没有及时的增补新的人员，造成了机构的不完整。

3.党员思想觉悟有待提高

加强国有企业的党建工作，还面临这一个问题就是党员的思想觉悟降低的问题。在国企开展党建工作的过程中，发现一部分党员不但理论基础薄弱，业务能力相对也较低，其综合素质无法适应快速发展的市场经济的需求，主要是因为这部分党员，不重视党建工作，平时不注意学习党的方针政策，也不召开党组织会议，在开展业务工作时仍然保持着陈旧的思想观念，不重视业务工作的开展，解决问题还使用过时的老方法，造成了更多问题的出现。

三、利用工会加强企业党建工作的措施

1.依靠工会宣传，加强企业职工的党建意识

在国企党建工作建设中，工会宣传工作起到了重要作用，加强国企的党建工作，就要依靠工会宣传，发挥工会组织的作用，利用公会宣传来加强国企职工的党建意识。国企的党组织机构要加强与公会宣传部门的联系，定期的将企业近段时间内的党建工作方向和意图以宣传部门为媒介报道出来，让员工能够实时的了解到企业的党建工作方向。工会还要善于利用企业内部资源，在企业的网站、刊物上刊登有关党建工作的文章，利用多种渠道向职工普及企业的党建工作，潜移默化的加强员工党建意识。同时，工会要改变以往的宣传模式，之前的宣传模式并没有起到宣传的效果，只会让职工认为这是毫无意义的说教行为，职工不会将党建工作放到心理，更不要说加强党建意识，工会要想发挥宣传工作对党建工作的加强作用，就必须要改变以往的宣传模式，请专业的记者针对企业的党建工作来撰写有深度、有分量的党建稿件，在企业的内部刊物和网络上进行宣传，营造一个全员学习，共同进行党建的氛围，使企业职工循序渐进的加强党建工作意识，甚至主动的参与到党建工作之中去，从而在党的正确方针政策的领导下，服务于企业，促使企业朝着更好的方向发展。

2.利用工会宣传工作，了解职工对党建工作的态度和回馈

利用工会的宣传工作来加强国企党建工作，还需要注意职工对党建工作的态度和回馈。无论做什么工作，都要以群众为基础，重视群众的需求，了解群众的心声，以群众的需求作为出发点才能够得到群众的拥护。在利用工会宣传党建工作的过程中，需要了解到企业职工对党建工作的看法，职工对党建工作最关心的问题是什么，了解到职工的需求之后，再利用工会的宣传工作作为媒介，将职工最关心的问题通过职工喜欢的方式来表达出来，这样才能够让党建工作更加深入人心，潜移默化的加强职工的党建工作意识，让职工对企业的党建工作产生共鸣。

3.将党建工作和企业文化相结合

国有企业党建工作的开展，需要与企业文化相结合，利用工会宣传工作的媒介作用，将党建工作和企业文化融合表达出来。企业文化是企业之魂，是企业职工的精神引领，也是企业形象的一种体现。企业的党建工作也是注重对职工的精神世界的塑造，因此党建工作应该与企业文化相结合，两者互相作用，共同为促进企业的发展而贡献力量。

参考文献：

[1]伦慧慧.浅谈当今国有企业党建工作存在的问题及对策[J].经营管理者，2014，（27）：345.

[2]伦慧慧.浅谈当今国有企业党建工作存在的问题及对策[J].知识经济，2014，（09）：116.

[3]张华.浅谈当前企业党建工作存在的问题及对策[J].中国职工教育，2013，（10）：61-62.endprint