杨宁

摘 要：当前市场经济日益发展，基层国有企业党建工作也遇到了许多新情况、新问题、新挑战，如何围绕发展抓党建，使企业的党建工作任务更富实效性，更好地服务于企业安全生产经营和自身壮大发展。可以围绕以下几个方面：抓党建要转变传统思想。基层国有企业党建工作，必须起到引领、推动、保证企业发展的作用，要围绕以人为本来开展，牢牢把握住"围绕经济抓党建，抓好党建促经济"的工作原则，按照"抓班子，带队伍，保稳定，促发展"工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。

关键词：企业；党建；思想政治；宣传；分析

1导言

基层国有企业党建工作，必须起到引领、推动、保证企业发展的作用，要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。企业干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。

2当前形势下基层企业党建和思想政治工作现状

2.1高素质人才非常匮乏

目前，企业特别是基层企业的党政工作人员普遍存在年龄偏大，专业水平不高的普遍问题，从而导致基层企业党建和政治思想工作队伍活力不够，能力不高。原因有几个，其一，基层待遇低、机会少，高层次的人才匮乏，高学历且高职称的专业技术人员占员工比例较小。其二，基层企业管理人员的文化基础、思想素质、理论水平有待提高。政治思想宣传工作方式单一，对新形势、新要求理解不够，指导党建工作的思路、方法不多，取得得实效不强。之外，目前基层企业具备的培训教育能力还不能满足企业党建工作的需要。

2.2党建和政治思想宣传工作仍停留在比较浅的层面

当前少数职工、干部都出现了不同程度的思想波动，主要表现在三个方面：一是业务上不求无功，但求无过，缺乏敢闯勇争的积极进取精神；二是一些老同志工作热情不高，习惯于得过且过。对其工作以外的事情关注度不高，不愿意再花费精力、物力去学习新知识、新技术。因此，他们的专业技能和专业素质很难有大幅度的突破；三是党建和政工人员缺乏激情与活力，感染力不强，工作力度不够，工作效果不佳。另外，还存在着重视程度不够的现象。对党中央或上级党委颁布的规定或指示，也只是摘录式的学习，没有做更深层次的研究和剖析，没有把精神实质吃深吃透，这样就很难结合企业的实际情况，找到明确的工作目标和着力点来解决企业改革发展过程中遇到的问题。

3党建思想政治工作和企业文化的关系

企业党建思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是党的理论同党的建设实践的统一，为党的政治路线和社会政治制度服务，并通过调节人与人之间的关系来调动人的积极性，推动企业发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。企业文化是企业倡导、全体员工积极创造、认同与实践的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。它是企业为了解决生存和发展问题而采取的一种管理方式，它是增强企业核心竞争力的主要手段。企业文化与企业党建思想政治工作的共性表现在四个方面：一是目标一致，都是从思想层面引领企业发展；二是任务一致，都是追求企业最大的经济效益。三是方法一致，都是通过做人的思想工作，达到目标一致、行动一致的过程；四是研究对象一致，都是研究人的思想意识和行为。企业文化与企业党建思想政治工作的区别也有四个方面：一是属性不同，企业文化属于经济文化范畴，属现代管理科学；企业党建思想政治工作属于政治文化范畴，具有鲜明的阶级性。二是范围不同，企业文化包括精神、物质、观念、制度等形态文化；企业党建思想政治工作主要涉及思想意识方面，但不包括物质形态方面的内容。三是工作着眼点不同，企业文化着眼于企业个性，企业党建思想政治工作则更多的是注重于社会共性，强调企业工作服务于社会发展的总体目标，体现社会主义企业的本质。四是涉及的主体范围不同，企业文化相对来说是塑造群体形象，强调员工整体素质的提高，并以群体的要求来影响个体行为；党建思想政治工作则偏重于对个体的引导教育，注重对个体规范的形成，而且是针对个体的不同情况进行针对性教育。企业文化与企业党建思想政治工作的共性和差别表明了企业文化与企业思想政治工作在大前提下的一致性、相容性，有着互相借鉴、互相渗透、相辅相成、共同发展的必然性。充分发挥国有企业党建思想政治工作将会有力地促进企业文化的建设。

4做好政治思想宣传工作的有效方法

4.1打造一支高素质的政工队伍

思想政治工作是党建工作的关键。一个企业拥有一支政治立场坚定、业务精湛、作风过硬的政工队伍是搞好党建工作的前提。加强政工队伍的建设意义重大。它不仅是奠定企业大格局的基石，更是加强企业党组织建设不可获缺的组成部分。企业要为政工干部多提供实践锻炼的机会，让他们能够体会到自己肩上责任的重大，从而更加尽职尽责的工作。同时，企业的政工干部也要不断加强自我学习和自我修炼。不断充实自己的知识库存，提高自己的业务能力和水平。按照政治思想工作者的要求。发挥思想政治工作在企业发展中的作用，不断积极进取，在竞争日益激烈的环境中找准自己的位置。努力学习，勤奋工作，只有这样。才能在激烈的市场竞争中立于不败，也使企业能够拥有一支高素质的专业队伍，为企业的长远发展做好人才储备力量。

4.2加大企业先进文化的宣传

“以人为本”是企业的核心要素.企业管理者要认真贯彻落实“以人为本”的理念，将理念与实际生产经营相结合，为企业创造更多的经济效益。从某种程度上来说，党的政治思想宣传工作也属于文化建设的内容。在企业中最为重要的举措便是推进企业先进文化的建设。这是切实落实科学发展观、树立企业形象、促进员工树立正确的人生观、价值观的重要思想保证。

4.3创新宣传企业文化的途径

新时期的到来，需要我们有坚持与时俱进的思想理念和创新精神，要不断地改变传统的宣传模式.引进创新思维，将最基本的宣传方式和现有的宣传渠道相结合。利用各种宣传平台加强宣传的力度，扩大宣传面。党建工作的加强，是企业有序发展的重力保障，加大企业文化的宣传。更是提高企业知名度的有效方法。

5结论

总而言之，要抓好基层国有企业党建工作，只有不断创新和探索国有企业党建工作机制，更好的发挥党组织的战斗力、凝聚力、向心力，才能推动企业向着更高、更远的目标前进。

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