为激励子女经常到护理院探望父母长辈，苏州一家护理院推出了“奖孝金”管理制度。这项制度规定：子女两个月内到护理院探望父母长辈超过30次，就可获200元现金抵用券，“奖孝金”现金抵用券，可以在缴纳老人相关费用时抵用。

据媒体报道，自从“奖孝金”制度推出后，许多子女前来看望老人的频率明显增加，有的子女以前一个星期来一次，现在变为两三天来一次，以前两三天来一次，现在几乎天天过来探视。然而，在一家门户网站所做的调查中，近半数网友认为护理院没有必要设立“奖孝金”制度。

正方观点：支持设立奖孝金

1.设立奖孝金可以起到提醒子女孝顺父母的作用，唤醒子女心中的亲情与孝心，进而提醒子女重视对老人的精神赡养。

2.设立奖孝金可以传播讲孝心的正能量。奖就是一种肯定，一种宣传，正如同很多单位会设立“全勤奖”一般，全勤虽说是每位员工应该做到的，但因为各种各样的原因，员工并不能完全做到。设立奖项，就可以“奖优惩差”，就可以起到一种唤醒和传播的作用。

3.长远来看，奖励机制可以提高人们的道德自觉性。既然完全依靠道德力量推行孝顺父母的效果不佳，奖孝不失为一种现实选择。

反方观点：反对设立奖孝金

1.金钱不可代替孝心。孝悌是“为仁”之本，当发乎内心自觉，倘若看望父母还需他人来奖励，金钱来诱导，这本身就是不孝。

2.设立奖孝金可能导致子女以“钱”代“孝”，减少和父母团聚的时间，降低陪伴父母的质量。……