郭宏伟

摘要：

中国人民银行作为国家中央银行，要履行好职责，做好各项工作，不仅靠改革、靠管理、靠科技，更要靠强有力的思想政治工作为其提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。本文较准确地反映了当前中国人民银行干部职工思想状况，剖析了思想根源，提出了新形势下加强和改进思想政治工作的具体路径和建议。

关键词：中国人民银行；思想政治工作；路径

随着社会经济的不断发展与进步，中国人民银行需要根据社会实际情况来开展相关的思想政治工作，不断创新日常工作的观念、内容以及方法，因而整个思想政治工作就会体现较强的针对性，人民银行的改革发展可以得到强大的思想政治保障。在中国人民银行的发展过程中，思想政治工作发挥的作用越来越重要，所以为了满足社会不断发展变化的需要，人民银行必须要针对实际情况不断创新改革思想政治工作。在具体的创新工作中，可以通过以下几个方面实现创新发展的目的。

随着金融行业开放程度的扩大化，外国先进银行纷纷登陆我国金融市场，在给我国银行业带来竞争的同时，也带来了一些先进的经营思想和管理文化。同时，由于银行产品、服务存在同质性的特点，银行业的开放程度较其他行业更高，创新性更强。在这些因素的综合影响下，银行从业人员思想观念更为先进，意识更为超前，对新鲜事物的渴望和追求更为迫切。同时，由于思想的开放性，紧跟潮流，也导致银行从业人员容易受到社会不良思想意识的影响。

一、中国人民银行员工思想动态和思想政治工作现状

中国人民银行员工思想比较活跃，主流是积极向上的，但也有部分职工存在一些消极的状况，需要引起我们的重视。 员工是银行经营发展的主体，随着人民银行改革的不断深入和金融电子化水平的提高，央行大部分业务实行了网络化、集中化，大小额支付系统相继上线，支行机构由大到小、人员由多变少、业务“萎缩”的现状，部分职工对支行发展前景仍然心存困惑和忧虑。目前存在很多消极因素导致人民银行的工作效率和质量的较低，主要表现在部分员工中集体主义观念和奉献精神淡薄、团结协作精神缺乏，个人享乐主义、利益至上的观念还一定程度的存在。同时，部分员工中较缺乏主人翁的思想意识和服务意识，所以加强对员工的思想政治教育工作不容忽视。

二、做好思想政治工作对新时期下中国人民银行发展的重要意义

“思想政治工作是一切工作的生命线”，这是我党在长期的革命实践中形成的一个马克思主义的科学结论。而随着社会经济的发展和金融改革的推进，部分人民银行员工思想产生了较大波动，工作积极性、主动性受到了影响，一定程度上降低了人民银行的履职效能。因此，在新形势下加强和改进基层人民银行思想政治工作势在必行。 以人为本、构建和谐单位和社会的重要政治手段就是做好思想政治工作。驱动员工齐心协力共同奋斗的感召力、凝聚、向心力，则必须依靠思想政治工作这种重要的政治手段，来帮助员工提高思想政治素质，树立我靠人民银行生存，人民银行靠我发展的工作理念，团结一心做好本职工作，从而在激烈的竞争中保持独立姿态。

三、新形势下中国人民银行思想政治工作的开展路径

1. 领导班子思想认识的加强以及感召力的提高

领导班子要坚持正确价值取向和在思想政治工作中的表率作用。单位领导班子对思想政治工作的认识程度在很大程度上影响了人民银行思想政治工作的好坏程度。领导干部在实际工作中要严于律己，以身作则，当好楷模，做好表率，要求员工做到的，自己首先要做到； 要求员工不做的，自己首先不做。领导班子用自己的实际行动树立威信，将自身的感召力和渗透力提高，从根本上保证了统揽全局、把握整体工作的工作态度，使各项工作都可以顺利进行。

2.中国人民银行的思想政治工作内容的创新

随着社会形势不断更新，思想政治工作也必须不断的创新，并与社会发展需求相适应，才能使其得到长足有效发展。人民银行思想政治工作内容创新必须要以自身实际工作特点为依据，一方面，将科学发展观作为人民银行的思想政治工作的指导思想，对员工树立人生观和价值观进行引导，保证其三观的正确性，同时还要关爱员工成长，全面关心员工的工作和生活，对于员工在实际工作中遇到的各种问题尽量帮助解决，并通过培训、举办丰富多彩的活动等多项措施将员工的敬业精神与责任感不断提升； 另一方面，人民银行应该根据农村发展形势的变化，从实践中总结先进的思想政治工作思路和方法，对思想政治工作的内容进行全面的丰富和改善，为思想工作的开展打下一个良好的基础，实现实践、教育与规范相结合的工作状态。同时，开展思想政治工作还要坚守以人为本的思想，不断提高员工的职业素养，保证人民银行的思想政冶工作与社会的高速发展相适应。

3.中国人民银行思想政治工作方法的创新

整体来说，中国人民银行对思想政治工作方法的创新主要表现以下几个方面： 定期组织开展青年员工座谈会，领导班子对员工反映的工作、生活、家庭、學习及个人等问题，分轻重缓急进行了一一解决，畅通领导与员工的沟通渠道，不断激励员工，为员工输入正能量，引导员工尤其是青年员工树立正确的人生观、世界观和价值观； 扎实做好设施建设，完善了员工食堂、浴室、乒乓球室等的建设，为员工创造良好的生活环境； 严格落实党务、行务公开制度，通过召开民主生活会、职工代表大会形式，主动征求员工对改善经营管理的意见，深入了解员工诉求； 推进“送温暖”工作经常化、制度化，把送温暖、帮扶困难职工作为维护员工权益的一项重要工作来抓，为每位离退休职工都建立了档案，每逢重大节日，领导带头进行走访慰问。这些创新措施的开展，使思想政治工作能够在创新上取得显著的效果。

4. 加强指导，打造德才兼备的优秀履职人才队伍

一是结合干部知识结构，制定职工培训规划，深入推进“学习型党组织”创建活动，全面开展“创新金融服务，支持经济发展”业务竞赛，在实际工作中培养出了一批德才兼备的优秀人才；二是结合银行自身的条件，建立阅览室、电教室等金融文化场所，购置相应的图书、影像资料或器材，通过适时地举办各种讲座、短期培训班、报告会等，提高职工业务水平和操作技能；三是积极鼓励职工岗位自学成才，通过脱产培训、自学考试、报考职称、计算机及英语等考试，培养一批适合现代金融业务的复合性人才队伍；四是在育人、用人上体现公平、公正。

四、结束语

中国人民银行的经营效益与企业的稳定发展在很大程度上受到思想政治工作关系的影响，所以为了适应新形势的发展，中国人民银行一定要对思想政治工作进行高度重视，对开展思想政治工作的方法不断探索和改进，切实践行党的群众路线，增强领导班子的感召力，关心员工的健康成长，保证员工充分发挥主观能动性，不断提高凝聚力和向心力，推动人民银行的思想政治工作逐渐迈进新的发展阶段。

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（作者单位：中国人民银行定陶区支行，山东 菏泽 274100）endprint