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试论国有企业文化对外宣传策略研究

2017-09-26付怀远�オ�

山东青年 2017年4期
关键词:对外宣传国有企业策略

付怀远�オ�

摘要:

在市场经济不断发展深入的情况下,企业对企业文化与形象越加重视,更加注重企业对外宣传工作的开展,尤其是国有企业,会积极开展对外工作,以达到提升国有企业形象,促进国有企业和谐发展,打造国有企业品牌价值的目的。基于此,研究国有企业文化对外宣传策略,提升国有企业的策划宣传能力具有重要的作用。

关键词:国有企业;文化;对外宣传;策略

国有企业改革进程不断加快,促进了国有企业的进步,创造了较大的经济价值。在国有企业改革过程中,相关人员意识到了品牌打造的重要性,加大了企业文化对外宣传的力度,树立了良好的企业形象,为国有企业市场竞争力与营销能力的提升创造了条件,健全了企业运营机制,为企业的健康发展做好了铺垫。本文着重阐述国有企业文化对外宣传现状,提出有效的国有企业文化对外宣传策略,有助于达到理想的对外宣传效果,提升对外宣传能力。

一、 国有企业文化对外宣传中存在的问题

目前,国有企业文化对外宣传中存在的问题主要有三点,第一点,未正确认识到企业文化对外宣传的重要作用。在企业管理过程中,管理人员的重点在于经济效益,对外宣传工作并不重视,也不了解对外宣传工作中的基本理论与基本技能,无法形成对外宣传合力,无法更好地传播企业文化。第二点,缺乏有效的宣传机制,在对外宣传过程中,需要制定有效的宣传机制,在缺乏宣传机制的情况下,会闭塞信息渠道,影响企业宣传工作的顺利开展。研究显示,缺乏宣传机制主要表现在以下几点,分别是未建立完善的信息处理系统,未制定有效的资源报送渠道,未制定宣传考核机制,影响了对外宣传质量,无法达到理想的对外宣传效果。第三,国有企业缺乏专业人才,宣传设备较为落后。目前,受到多种因素的影响,企业宣传干部的人员编制较为乏力,人员明显不足,人员素质也偏低,严重影响了宣传工作的开展,还会造成企业宣传人员的浮躁心理,无法扩展宣传渠道,无法保证对外宣传质量。

二、国有企业文化对外宣传策略

以下笔者主要结合自身经验提出几种国有企业文化对外宣传策略。

(一)提高策划水平,开展针对性宣传工作

提高国有企业宣传工作的策划水平,有助于开展针对性宣传工作,对重大课题,主要工作做出系统科学的规划,明确宣传工作的目标,确定宣传任务,制定合理的宣传计划,选择恰当的宣传时机,保证宣传模式的系统性,达到理想的宣传效果。提高策划水平,开展针对性宣传工作需要做到以下几点,第一,企业宣传人员需要与媒体做好沟通工作,建立长期的合作关系。媒体是国有企业宣传的主要途径,在对外宣传工作中发挥了重要的作用,通过与媒体进行有效的沟通,可以建立密切的联系,从而有效进行合作,保证宣传质量。第二,企业宣传人员需要注意宣传材料的质量,选择恰当的宣传材料。为保证企业文化宣传效果,需要站在企业的高度宣传题材面,保证宣传报道的力度与深度,打造形象的企业品牌,树立良好的国有企业形象。由此可见,提高策划水平,保证对外宣传工作的针对性尤为重要。

(二) 树立舆论导向,总结良好宣传案例

舆论导向对企业对外宣传工作具有重要的影响,关系到工作的开展实施,可见,总结宣传案例,树立舆论导向尤为重要,是明确对外宣传目标的关键,是促进企业发展的基础。树立舆论导向,总结良好宣传案例需要注意以下几点,第一,及时发现典型案例,通过典型案例与先进人物进行国有企业文化宣传,可以推动企业内部的良性发展,树立良好的企业形象,提高企业的信誉。第二,创新对外宣传机制,加大企业创新精神的宣传力度,营造稳定的、和谐的对外宣传氛围,从而树立舆论导向,总结良好的宣传案例,达到理想的企业宣传效果。

(三) 探索新的方法与路径

互联网技术发展迅速,信息传播途径不断增多,为国有企业文化宣传工作提高了发展的契机,提供了发展的机会,有助于提高企业宣传效果,发挥出企业文化对外宣传的重要作用,可见,探索新的方法与路径十分重要。探索新的方法与路径需要做到以下几点,第一,合理利用先进技术与网络资源,在企业宣传过程,利用网络资源,可以发挥互联网媒体受众人群广,传播速度快的特点,从而保证企业宣传的有效性,提高对外宣传质量。第二,在宣传企业文化时,需要占领互联网的舆论高地,有效利用各种传播工具,保证宣传质量,开拓新型创作平台,从而拓宽企业对外宣传渠道,达到理想的对外宣传效果。第三,建设特色的企业网站,利用企业网站进行宣传,可以加大宣传力度,丰富宣传形式,推进企业文化的发展,使更多人可以通过网络了解企业的全新动态,达到宣传企业文化的目的。第四,建立监督机制,通过监督,可以防止不良信息的传播,以免影响企业的社会形象,除此之外,还可以与网站平台建立长期合作关系,有效进行企业文化宣传。

总结

综上所述,建立健全企业文化宣传模式,能够树立文化宣传理念,建立新闻宣传、广告公关为一体的宣传渠道,传递国有企业的特色文化,保证国有企业能够得到社会的认可,从而促进国有企业的健康发展,使国有企业发展的更快、更好,实现规划目标。

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(作者单位:临沂矿业集团有限责任公司政工处,山东 临沂 276000)endprint

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