傅少杰++曹克亮

摘要：

“大学生职业发展与就业指导“课程的源于高校学生职业和就业指导工作，在我国是一门新兴课程。现代社会发展的主要问题就是高校大学生的就业问题，就业问题一直是困扰我们社会进步和文明发展的重要问题。该课程满足了高校大学生就业指导迫切的现实需要。

关键词：职业生涯规划；大学就业指导；职业指导；重要意义

大学生职业生涯规划是学校对于学生的就业指导和职业指导，利于学生更加明确自己的学习目标并找到自己合适的专业指导。所以，本文的重点也是职业生涯规划的主要内容、流程以及高校就业指导工作的重要意义，分析了当前高校就业指导作存在的问题和当今社会的就业现状，提出建立大学生生涯规划指导的长效机制，以便发挥出职业生涯规划对高校就业指导的重要意义。

一、充分认识大学生职业生涯规划对就业指导工作的重要意义

1、职业生涯规划的具体涵义。

职业生涯规划是指一个人对职业发展道路的策划和准备们科学、有效地开展大学生就业指导工作的重要内容，是在系统性的基础上着重分析针对性，也就是具体问题具体分析。职业生涯规划的具体含义是我们对于社会的一个整体把握，是我们社会的重要发展目标和发展的实现方式，我们的社会需要职业生涯规划的理论支持，职业生涯规划的统计结果，可以很明确的让我们知道自身的发展不足和职业的优势。

2、职业生涯规划的重要意义。

（1） 职业生涯规划可以让人认清自己，加强个人能力。职业生涯规划能够使大学生更加的了解自身的内在价值，能够在反映我们现代社会的就业情况的严峻及就业情况的复杂，就业指导就是要根据现阶段大学毕业生所表现的思想状态，及时地加以引导和教育。（2）职业生涯规划是大学生就业指导的重要手段。优秀的职业生涯规划可以让我们就业前景一片光明，使得我们的生活和就业变得更加的有方向，同时也能让我们的专业选择更加有目的性，让学校的教育更加富有学生的特有性质和特殊教育。总的来说，进行职业生涯规划的指导，能够更好的让学生通过分析，了解自身的优点和缺点，在就业中拥有的优势和不足。借此来帮助我们取长补短，发展个性，让自己更有竞争力。（3）职业生涯规划可以提升大学生的就业竞争力。当今社会竞争激烈。有个合理的规划可以让你先人一步，抓住机会，赢得成功。

二、当前高校就业指导工作存在的问题及就业现状

1、就业教育队伍不够专业化

我国规划指导工作有条不紊的进行。但目前的高校就业指导还存在许多不足，这些不足都是需要我们去不断克服的，也是我们发展的过程中必须要注意和不可避免的一个事实。随着我国高等教育大众化进程不断加快。应在实践的基础上进行深入研究，加强对网上学生评教有效性的研究和研讨。建立便捷的网上评教系统，合理使用评价结果，从而充分的发挥学生评教的作用。使教学质量不断提高，教学效率显著提升。

2、许多大学生毕业找工作时表现出慌乱和紧张，自身弱点是主因素。

毕业生常存在没有相关专业的工作经验、英语水平较低、自我定位不够准确、社会人际交往能力不足等问题。而招聘企业也会因为毕业生的社会实践过少，动手能力差，人际沟通能力欠缺、英语水平低等问题而严格甄选员工。这些因素都很大程度上的造成了在校生或毕业生的不自信，也使就业变得更加艰难，我们认为自己在社会经验和与人相处方面远远比不上已经迈入社会的人群，导致我们的工作经验得到很大一部分的空缺。

三、大学生职业生涯规划的流程与主要内容

1、自我评估。

自我评估是生涯规划中的一个环节，通常包括对自己的兴趣爱好、各种能力、特长以及组织管理、协调能力等进行自我评估。

2、生涯机会评估。

主要是分析内外各种环境因素对自己生涯发展的影响。分析环境条件的特点、发展变化情况。了解本专业和本行业在社会中的地位，发展前景以及发展趋势。

3、职业的选择。

通过自我评估生涯机会的评估，认识自己，分析社会就业环境，在此基础上对自己的职业做出选择。职业的选择对于我们以后的整个人生来说，都是非常至关重要的，选择职业需要我们有着绝对的信心和浓厚的兴趣爱好。

只有这样，我们才能真正的选择出适合自身特点的职业，也就能够为你未来的发展带来足够的成长空间。

4、设定职业生涯目标。

生涯目标的设定是职业生涯规划的和一定程度通常目标分近期目标、中期目标、长期目标。

5、制定行动计划与相关措施。

在确定了生涯目标后，就要落实于行动中。制定一个完备的行动计划，然后一步一步的去实行，并用来监督自己的行动。

四、建立大学生职业生涯规划指导工作的长效机制

1、要有计划的安排生活和学习。

我们在学校学习的过程中，要积极成立大学生职业生涯规划

指导小组，将职业生涯规划落到实处。确保我们的学生能够得到很大程度上的職业生涯规划和自身的发展不足，以此来保证我们以后步入社会的充分能力。

2、全校动员、普及理念、加强交流

校方要认识到职业生涯规划对大学生发展和对学校发展的重要性。积极动员学生参加相关活动。并让教学理念和教育手段关系想结合，共同执导学生的学业与职业规划，并认真的开展。

3、保证大学生的日常行为规范。

对我们现代高校发展和学生就业来说，保证就业和指导的规范化，就要求我们建立大学生职业生涯规划指导工作与学生日常行为规范管理、教学改革、就业指导、创新创业、大学生素质拓展相结合的管理体制，将规范与实际行为完美的相结合。

理论纵横

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4、建立雄厚的师资力量和指导队伍，开设课程，全程指导

大部分高校往往通过对新生的一两次讲座、几次班会教育就把大学生毕业与职业生涯规划指导工作完成了，但其实远不止如此。我们要集合优良到师资力量建立职业生涯规划的指导队伍。保证每个大学生都能得到合理的、规范的、科学的、稳定的职业生涯规划调查和研究。想做好大学生职业生涯规划的指导工作，我们必须在认真思考和仔细分析的基础上，努力探索出一套适合自己、有效可行的指导方案。让每个大学生都能得到良好的就业指导。

结束语

随着我们对于职业生涯规划的进一步的了解和加深，我们越来越明确这样一个道理：在我们的现代社会就业指导的进程中，每个学校通常会对刚入学的大学生做一个初步的职业生涯规划，有的学校会开设一门职业生涯规划课程，以此来使得学生更加了解自己的兴趣爱好以及自己对于未来的发展方向，也可以使得我们的教学任务更加的顺利和完善。同时让每个大学生能后学有所成，让每个毕业生能找到合适的出路。

[参考文献]

[1]张天波.浅析当今大学生职业规划必要性与重要性[Z].2008.

[2]张秋良.浅谈职业生涯规划——大学生就业指导之利器[Z].2010.

（作者单位：中国计量大学现代科技学院，浙江 杭州 310018）endprint