王建红

（江苏省溧阳市中医医院，江苏 常州 213300）

分层规范化培训在妇产科年轻护士培养中的应用与分析

王建红

（江苏省溧阳市中医医院，江苏 常州 213300）

目的 探讨分层规范化培训在妇产科年轻护士培养中的应用与分析。方法 选取我院妇产科年轻护士25名，依据工作年限进行的分层培训，比较培训前、后护理人员的理论考核、技术考核及综合评分情况与护理满意度。结果 培训后，护理人员的理论考核、技术考核及综合评价均有明显高于护理前，且护理满意度明显高于培训前，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论 分层规范化培训能够提升了妇产科年轻护士的专业技术与理论知识，提高患者的满意度，可供临床推广与应用。

分层规范化培训；妇产科年轻护士；应用；分析

随着医疗科学的不断发展，护理学的研究对象、目的、任务等均已发生的改变，人们对于护理的要求也有所提高。当前，对于护士进行规范化、系统化的培训是社会发展的需要，也是为更好的服务好每一个患者的需要[1]。分层次培训教育是依据患者的不同年龄、能力、等级等方面进行划分的一种培训方式[2]。而产科护理在临床上的责任重大、风险较高，且患者对于护理的要求较高。通常从学校刚毕业的护士经1年的护理实习后，其工作能力不能满足患者的需求。因此，需要帮助新护士尽快的完成较色转变、适应新环境，并能够尽快适应妇产科的临床工作。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取我院需进行分层规范化培训的妇产科年轻护士25名，均为女性，年龄19～24岁6名，25～30岁14名，30～35岁5名。……