郑重

【摘 要】党建工作融入中心是促进企业发展的关键所在，也是党建工作的重点内容。在这个时期内，充分发挥党员干部的领导作用，提高企业的模范带头作用，加强企业科学建党能力等，都是我们所必须要尽快着手解决的问题。

【Abstract】Integrating party construction into the center is the key to promote the development of enterprises， and it is also the key content of party construction. In this period of time， giving full play to the leadership of party members and cadres， enhancing exemplary role of enterprises， strengthening the ability of scientific party building， etc.， these are the the problems what we have to set out to solve as soon as possible.

【关键词】党建工作；融入中心；企业发展；探索实践

【Keywords】 party construction； integrate into the center； enterprise development； exploration and practice

【中图分类号】D267.1 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）09-0138-02

1 思想引领是先导

一是坚持用共同的价值理念凝聚人。在经济社会日益复杂化发展的今天，职工的思想观念也逐渐朝着多元化方向发展，在多元化的思想中树立主导思想，打造主导精神是形成职工凝聚力、达成广泛思想共识的关键所在。忠诚、敬业、奉献；求实、严细、开放、创新等这一系列的企業核心价值体系则是企业核心价值观的体现，职工通过学习企业核心价值体系来逐步形成企业凝聚力，形成思想共识。二是坚持用崇高的道德精神鼓舞人。正面的教育往往能够起到激动人心、鼓舞精神、指导发展的作用。通过劳动模范、优秀人物等的评选活动来激发员工的工作热情，引导员工崇尚道德思想、发扬优良传统，凝聚社会正面能量。三是坚持用健康的社团活动塑造人。

2 夯实基础是前提

一是完善顶层设计，加强整体规划。党委首先要制定一个科学合理的党建规划，确定党建的指导思想、主要任务、总体目标、基本原则。党建工作与日常工作需要做到统筹兼顾，建立健全具体实施计划，实现科学建党、合理建党。二是搭建工作平台，增进团结协作。党委应当建立政工会、研讨会、工作交流会、办公例会等，定期开展各方面会议，总结一段时期内的工作经验与党建问题，实现上传下达、下情上达。统筹好不同级别的会议工作，合理利用资源，根据实际情况进行调查研究并且评先评优，进而形成企业合力。三是注重整章建制，强化规则意识。制度规则是保证秩序、促进工作平稳发展的重点。首先党委需要将党建制度进行汇编，组织全体人员认真学习党建制度，深入宣传行为规范，贯彻落实制度标准。另一方面公司需要严格根据党组织的最新党建工作要求进行公司制度的调整与改革，认真落实党建工作制度，对企业工作制度和工作职责进行进一步的完善，以不断适应新的党建形势，不断激发企业发展活力。

3 融入中心是重点

一是搭建党员发挥作用平台。推进党员内部建设，提高基层党组织的规范性、能力性和积极性。全体党员积极响应党组织活动，提高工作自觉性和主动性，对于发生的效益问题，党员应当起到带头作用，为问题的解决提出客观真实的思路，并且找到合理的解决方案。二是举办全员劳动竞赛。开展各种技能竞赛、劳动竞赛等，征集合理发展建议，采纳可靠的科学建议。三是组织群众性科技创新。科技创新能够有效地促进发展活力。目前在网络上创建官方网站、官方论坛，以主题的形式进行环保、地毯、化工、管理等方面的讨论，扩大参与人数，提高讨论透明度。此外开展企业主题活动，征集安全、效益等群众思路，并且设立奖项、举行仪式，以此充分激发科技工作者的创造力和发展潜力。

4 提升素质是关键

提升全体党员的素质是党建融入中心大的重中之重。党员干部作为党建工作的主体领导者更应当起到积极的领导作用。党的各项工作离不开全体党员的支持与努力，因此就应当努力提升党员队伍素质，提高党员思想文化素质。

一是创新选人用人机制。选人用人应当充分结合实际情况进行。近几年，来差额选举制的应用相对比较广泛，党员干部的选拔也逐渐扩大了群体范围，详细了评选标准，评选制度也逐渐实现制度化、规范化，更多80后的年轻党员加入到评选的行列中来。这样的评选方式大幅度提高了党员干部的公信力度，更进一步凝聚了党员力量，促进更多的党内工作者尽职尽责、忠于职守。二是注重能力素质培养。能力素质的培养主要包括政治理论素养和履职能力素养两个方面。首先，提高政治理论素养可以通过党委组织的学习班子、专题讲座等形式进行具体学习，领悟会议精神和习近平总书记重要系列讲话精神，坚定自身理想信念，公正职守。其次，提高履职能力素养可以通过组织干部培训来进行。针对企业党员干部的不同职能和层次定期开展相应的培训课程，与此同时加大专业技术人员的培训力度，促进骨干培训和领导培训。三是加强日常监督和考核。监督与考核是实现企业健康发展的重要支撑力量。考核与监督一方面需要建立在群众基础之上，听取各方面的群众意见，根据员工特点制定科学合理的考核制度与考核标准。另一方面企业的监督与考核还应当注重对领导干部的考核与检查，从而实现全方面、系统化的考核制度与监督体系。

5 改进作风是抓手endprint