张丽娜

摘 要：作为党建工作的重要组成部分，党群工作的开展对于国有企业的健康发展具有十分重要的意义。新形势下，国企面临着全新的改革与发展，国企党群工作中的诸多问题也逐渐暴露出来。基于此，本文针对当前国企党群工作存在的问题进行了分析，并提出了新时期国企做好党群工作的一些对策，仅供参考。

关键词：国有企业；党群工作；问题；对策

国有企业党群工作的顺利开展，可以有效维护企业内部的稳定，推动企业科学、合理、稳定发展，促进企业的生产和经营。随着客观经济形势的变化、市场经济的发展，国有企业也经历着新的改革，面对全新的形势，如何根据发展目标的需要和企业自身的特点，加强党的建设，做好党群工作，成为众多国有企业不断探究的焦点。

一、党群工作出现的问题

（一）缺少凝聚力

首先，企业部分工作人员对于党群组织工作建设不重视，不能及时向人民群众转达党内的一些思想政策的调整情况，不重视基层实践和调研工作，导致人民群众无法及时了解我党的具体工作建设，不能快速的把握我党先进的思想政策；其次，我国国有企业在实际工作中不严格遵循相关的制度内容，或者是制度执行力度不足，出现与群众脱离的现象，不能很好地凝聚群众的力量。

（二）党群工作的地位下降

在企业内部，党群部门也进行了改革与重组，党群工作的重要性不再明显，不能发挥其应有的作用。再加上随着经济的飞速发展，国有企业也逐步融入市场经济洪流中，将工作重心转移到经营发展与经济效益创造等方面，使很多国企逐渐淡化了对党群工作重要性的认识，对党群工作意识不强，在实际工作中一味寻求经济效益。……