邵忠

摘要：工会组织一向是党和公司心系员工的桥梁和纽带。工会代表着员工的利益，维护员工合法权益是工会的基本职责。开展员工关爱工作，也是工会工作的重要内容，在生活上关心、爱护员工，帮助员工解决一些实际困难，是工会工作的一项重要任务。

关键词：苏州供电公司；关爱职工；身心健康；新方法

生活节奏的加快、工作压力的增大，使得现代人背负着各种沉重压力，生活在竞争激烈的现代社会，每个人都要面对来自工作、生活、家庭等多方面的压力，压力的形成也势必会造成情绪的失控，如果处理好了，可以将阻力转化为动力，处理不好，情绪就会失控，给工作、家庭等带来困扰，害人害己。

那么我们又该如何面对压力，管理好自己的情绪呢？

苏州供电公司进行了为期一个月的员工心理测评。测评形式为手机网页，采取匿名形式。此次测评的题库量表为四种：

1.压力测试——通用型企业员工压力测评量表，14道题。

2.抑郁测试——国际通用SDS量表，20道题。

3.焦虑测试——国际通用SAS量表，20道题。

4. SCL90测试——国际通用症状自评量表量表，90道题。

成效：

○压力测试结果——

1043位测试者中，结果呈阴性的为15名，占比约1.4%。说明大部分人都处于一定程度的压力状态。

○抑郁测试结果——

1059位测试者中，结果呈阴性的为1035名，占比约97.7%。说明绝大部分人都处于无抑郁状态。

○焦虑测试结果——

共有73名测试者参与了焦虑测试，结果呈阴性的为72名，只有1名为轻度焦虑。

○SCL90症状自评分析——结果全部呈阴性。

此次测试覆盖面较广，较好地摸查了企业员工的心理健康状况，为指导企业生产经营工作提供一定的支撑。……