崔英霞

随着石油行业寒冬的到来，加强企业思想政治工作十分必要。在新形势下，做好职工的思想政治工作必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，激发和促进职工的主人翁意识。同时，通过深入基层，掌握实情，制定切实可行的思想政治工作方法，将务虚变为务实，将空洞的说教变为联系实际的思想交流，将教育式谈话变为启发式沟通，从而达到预期的效果。现将亚龙运输中心的调研情况报告如下：

一、了解员工的基本构成状况，是做好思想政治工作的重要基础

（一）在职职工群体

目前作业区在职职工408人，其中女职工139人、单职工31人。

（二）派遣工群体

目前作业区有生活劳务派遣工人12，其中司机3人，管井工9人。

（三）患病职工群体

目前职工有患大病的3人，都不能正常工作；患糖尿病、高血压、腰间盘突出等疾病的职工有18人。

（四）其它群体

2017年应届毕业生家长8人，家庭困难职工7人，离异未婚职工52人。

二、对员工思想观念和素质能力状况的分析

（一）对员工的压力分析

目前作业区上下的压力都比较大，特别是基层员工的压力状况尤其令人担忧。其压力主要来自三个方面，一是生产任务时间紧、劳动强度加大，员工感到身心疲惫；二是随着社会的发展和科技的进步，管理更加科学，标准更加细化，绩效考核更加具体，对员工素质要求更高；三是新技术、新设备不断引进，服务的标准不断提高，对员工素质和技能提出了新的要求。因此，在行为方式上表现出惶恐心理严重，对作业区的归属感有所降低。……