徐鹏

随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，人们的思想日趋多样、多元、多变。在这种背景下，国有企业思想政治工作如何面对错综复杂的新情况、新不足，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的不足之处，也是企业科学发展的迫切需要。

一、要使思想政治工作顺应市场经济特点和规律，实现由“一元化”认识向“多元化”认同的转变

（一）要认同意识形态领域的市场化

随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋市场化，职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。因此，新时期的企业思想政治工作，必须要转变观念和工作视角，体现市场经济的特点和特色。要立足全局，把思想政治工作作为企业整体工作的重要组成部分，思想政治工作本身也要转变工作视角，学会运用经济杠杆和物质激励的策略，把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性。

（二）要重视思想政治工作的能动化

俗话说：“心气顺人心齐，泰山方可移”。如果员工不理解企业的经营决策，不明白某项工作的意义，不知道企业未来的美好愿景，看不到领导和骨干队伍的表率作用，是不会发挥工作的主观能动性的。这时，管理的硬措施越严，越会导致大家的反感情绪，因此，企业的发展工作越困难，越要加强思想政治工作，越要加强策略、手段上的创新，发挥思想政治工作服务企业的最佳效果。……