张元霖+宋艳丽+张曦丹

法律管理工作是一个企业为了实现企业持续发展的目标，按照“着力于事前预防”的原则，不是作为一种规则对企业行为进行约束，而是作为一种制度性资源辅助和保障企业的健康发展基业长青。

一、以“严格规范”理念为前提，推进工厂法律工作水平的持续提升

面对管理日益规范化的挑战和工厂发展任务要求，必须构建与商业目标相匹配的法律管理体系。笔者认为在今后一段时期内，工厂法律事务管理工作要以依法经营、依法生产和依法管理为主体，着力建设“法治工厂”，通过不断落实法律事务的法律协同管理、法律服务支持、风险防范监督、法治环境培育、维权保障救济五项职能，突出强化“合同审核管理、推行合同范本、加强风险防范、落实合规评价、常态法制宣传”的工作重点，实现法律保障和支撑工厂发展的目标。

二、以全面履行职责为基础为保障，有效发挥工厂“五位一体”法律工作职能

（一）法律协同管理职能

开展合规性评价工作，旨在通过核查、对比的方式，客观地分析了解自身环境管理现状与相关法律法规和其他要求的差距，便于寻找改进的机会。一方面促使法律管理工作融入企业重点管理流程，协助企业管理工作支撑企业的核心业务流程，实现法律对企业管理的协调服务。另一方面促使企业不断提升社会满意度。

（二）风险防范监督职能

在强化法律事务管理的业务导向的同时，关注法律事务工作的风险导向。……