赵文杰

摘 要：在我国工业化进程逐步推进的过程中，煤矿的开采量也在逐年增加，煤矿作为我国经济社会和人们日常生活中的重要能源之一，其在推动我国经济增长，提高人们生活水平方面发挥着重要的作用。因此，确保煤矿企业的正常运转尤为重要，而政工工作在煤矿企业的发展道路中起着关键的作用，所以，加强煤矿企业政工工作管理是很有必要的。

关键词：政工工作；煤矿；措施

煤矿企业是我国的经济支柱企业，煤矿企业能否稳定地发展对我国社会经济的影响较大。对煤矿企业发展起到引导作用的政工工作在开展过程中遇到了诸多阻碍，面对政工工作缺乏高素质员工、管理机制等的不健全，政工工作管理者切实需要采取相应的措施，以改善煤矿企业政工工作的现状，下文就煤矿企业政工工作管理中出现的问题及改进措施进行了详细分析。

一、目前煤矿企业政工工作面临的困境

（一）煤矿企业缺乏高素质政工人才。现阶段，煤企基层工作对学历、素质水平的要求并不高，导致我国大部分煤矿企业缺乏先进的党组织团队，其年龄结构、文化素质与学历水平都表现出一定程度的不合理，相应部门及工作人员设置与其他企业部门与工作人员表现出明显的差距，煤矿企业员工整体年龄偏大、学历水平偏低，其文化素质不高等因素严重制约了煤矿企业党务工作的发展。一方面，煤矿企业党务工作人员具有高学历、专业知识、获得中高级职称的工作人员十分缺乏；另一方面，高素质人才的缺乏导致党务工作管理手段无法充分发挥其作用，煤企培训力度发挥力度严重不足，没有与企业发展紧密联系，导致企业党务工作成效甚微。

（二）员工对政工工作的认识片面。对于我国的传统煤矿企业的发展来说，往往是对企业的经济效益看的最为重要，如何有效的发展企业经济效益，增加企业收入，成为了煤矿企业建设发展的核心思想。在这样的过程中片面的忽视了政工工作的重要性，这也就导致了企业员工从根本认知上无法加大对政工工作的了解和认识程度，这样的情况就导致政工工作无法提高员工的工作激情。对于煤矿企业来说，政工工作的建设和完善是长期的积累和发展，如果煤矿企业员工无法对政工工作进行根本上的认识，很难有效提高煤矿企业的基层发展速度，从而影响煤矿企业的长期发展。

（三）煤企的考核办法与分配办法不够科学

煤企缺乏科学的考核办法与分配办法，就极容易导致员工出现思想上的问题。近些年来，煤矿企业越来越重视企业发展与思想政治工作，但是忽略了以人为本的基本原则，没有从职工利益出发，所以在加大绩效考核力度的时候过于强调企业的效益导向。一定程度上，煤矿企业的激励和约束机制对职工和企业发展起着很大的作用，但是不合理的工作计划、考核办法与经营指标，让党务思想政工工作与煤矿企业人力资源、科技程度的现状产生了严重的脱节行为。再者，煤矿企业某些不科学的考核办法导致党务工作开展缺乏合理性，如果煤矿企业不及时完善，将会严重影响其员工工作的积极性。

二、加强煤矿企业政工工作的措施

（一）提高政工人员业务水平及综合素养。首先，政工人员要努力提高业务水平。通常，煤矿企业的政工人员还兼任其他职务和岗位，还需要负责其他方面的工作内容。政工人政工人员应当努力扩展自己的专业知识，及时学习新的技术；其次，政工人员还要学习一定的法律法规。依法治国是我国的基本方针，作为党和政府的基层工作人员，政工人员应当熟悉国家的相关法律，尤其是与煤矿开采相关的法律；最后，政工人员还可以学习一定的心理学知识。政工人员经常要给其他工作人员提供心理上的咨询和帮助，倾听工作人员的困难和问题等。

（二）坚持正确的工作原则。要想有效开展政工工作就必须有合理的工作目标和原则，在不断实践的过程中摸索到政工工作的工作重点和问题，寻找到合适的解决方案和发展方向，这样才能有效提升我国煤矿企业政工工作的价值。只有在不断实践的过程中才能有效的实现煤矿企业政工工作的建设和进步，所以煤矿企业在关于政工工作发展完善的工作内容中必须有效的寻找的工作目标，树立起正确的工作思想，坚持正确的工作原则，才能从根本上改变政工工作的效率和阶值。

（三）创新政工工作机制。在经济新常态下，宣传思想工作要取得实效，就要立足企业发展大局，着眼人民群众的现实需求，不断创新政工工作形式。坚持党委统一领导、党政共同负责的责任机制，积极发动各方面力量，共同建设和谐煤炭企业。同时，积极探索并形成围绕企业发展大局，改善思想政治工作者的待遇，提升思想政治工作者的地位，加强对思想政治工作者的培训，形成有利于思想政治工作开展的良好环境，解决好煤炭企业思想政治工作之根。

（四）政工部门与其他部门要协调配合。煤矿企业安全、高效的生产需要各部门的密切配合，煤矿生产是一项复杂的工作，各方关系协调不当，对一体化管理模式的影响较大，也没有全面完善的内部监督。做好政工机构的建设和完善可以为煤矿的生产建立起可靠的保障体系。在工作过程中，各部門分工合作，实行自我监督的同时还要监督其他部门。新时期，传统的政工制度已经无法满足政工工作当前的需求，为此煤矿企业要尽快修订相关的政工工作内容，改变不适用的规章制度，制定新的制度，将政工部门与其他部门的责任划分清楚，并在实践过程中不断改进和完善。

三、结语

总而言之，煤矿企业政工工作在促进煤矿企业可持续发展方面起着重要的作用，尤其在经济新常态下，加强煤矿企业政工工作机制创新、考核办法的完善等，能够有效引导煤矿企业的稳健发展，帮助煤矿企业正确理解国家政策，对煤矿企业的文化建设有较大的推动作用。

参考文献：

[1]杨大鹏.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].科技风，2016，19：73.endprint