文/张枫逸

“带薪照顾父母”，意义大于实际

文/张枫逸

现在，很多诞生于80年代的独生子女的父母们开始进入老年，全国政协委员、中国中车北京二七机车有限责任公司原副总经理李海滨建议，国家为独生子女的公民设立带薪年假，让独生子女的孩子们能有时间照顾日渐衰老和多病的父母。（3月13日《北京晨报》）

随着第一代响应“计划生育”政策号召的独生子女父母逐渐步入老年，一个子女如何照顾两个老人乃至夫妻双方家四个老人成为许多家庭面临的难题。请护工吧，一方面经济条件承受不起，同时又担心护工不能尽心竭力照顾老人；自己请假照顾父母吧，直接后果就是扣工资，有的甚至还会影响考勤奖、年终奖等。在这种背景下，关于带薪看护假的呼声日渐高涨。今年全国“两会”上，就有多位代表委员建议，通过修改《职工带薪年休假条例》，确定独生子女的职工增加照顾老人带薪年假天数，使其方便照顾父母。

对此，一些网友提出，一年增加几天的假期，起不了多大的作用，除了往返路上花的时间，在家照顾不了老人几天。事实上，提议独生子女休假带薪照顾父母，看似只是带薪休假制度的一个小补丁，但其现实意义远大于实际价值。

首先，体现了国家养老责任。在现代社会，养老绝非家庭的私事，而是社会生态链中必不可缺的一环。积极应对人口老龄化，已然上升为国家的一项长期战略任务。《老年人权益保障法》第二十七条明确规定，国家建立健全家庭养老支持政策，鼓励家庭成员与老年人共同生活或者就近居住，为老年人随配偶或者赡养人迁徙提供条件，为家庭成员照料老年人提供帮助。……